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老板拖欠工资1000,死活不给怎么办?
1、一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。
2、用人单位拖欠劳动者1000元工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的。
3、【1】单位拖欠劳动者工资1千元，可以向《人力***和社会保障局》的劳动监察大队投诉。也可以直接申请劳动争议仲裁。【2】早就没有了劳动局。【3】根据《劳动法》第50条 【4】此题分类不对，应该是法律分类分类。
石家庄欠农民工工资不给怎么办
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院***、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
首先，农民工本人应留存好劳动合同、考勤记录等证据材料。其次，尽快到项目所在地的区劳动保障监察部门进行投诉，或拨打12333电话投诉，也可以使用手机扫描农民工维权二维码进行网上投诉。
该方法无法解决问题可以尝试以下步骤：向当地劳动保障监察机构投诉。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过诉讼解决问题。
私人企业不给工资没签合同怎么威胁
拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下***：12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力***和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。
在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。联合其他劳动者一起***。
如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去******该个人老板，要求支付劳动报酬。首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。
此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调。如果协调不成的话，可以申请劳动仲裁或向当地人民******追讨。
公司不按时发放报酬,该如何讨要工资?
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
一定要与公司签订合法的劳动合同，一式两份，自己保留一份，这才是受法律保护的最直接凭证。如果入职了一个不靠谱的公司，如果辞职的时候，尽量索要离职证明，保留之前的工资条，各种出勤记录，照片，录音等证据。
公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资 公司拖欠农民工工资快一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
劳动者可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。
公司拖欠工资最快最直接的解决?
法律分析：公司拖欠工资的，劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请***记录等。先到劳监大队去进行投诉。
可以向人民***提***讼。法律分析：根据我国法律规定，老板拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民***提***讼。
法律分析：根据我国法律规定，用人单位拖欠工资的，保留好[_a***_]证据，与对方进行协调，协调不成的可以直接申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。
法律分析：拖欠工人工资最快最直接的解决办法是到向劳动保障行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
公司拖欠工资最快最直接的解决办法是劳动仲裁或者打官司。依据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。
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