本篇文章给大家谈谈公司团险法律咨询，以及保险公司团险是做什么的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
公司团体意外险,员工伤残后享受赔偿吗
意外保险会赔工伤吗 公司买了意外险还会进行工伤赔偿，因为意外险和工伤保险并不相同，意外险属于商业保险，它是当被保险人在保险期间遭受意外伤害，导致身故或者伤残时，保险公司会按合同约定给付保险金的一种保险。
用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。
团体意外保险的赔付比例一般为80%作用，也就是意味着团体意外保险有20%的免赔额。对于团体意外保险其保障范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗及意外住院津贴。
在实践中一般医疗费由单位垫付，那意外险赔偿的医疗费应赔偿给单位，但伤残赔偿则是赔偿给受伤职工的，意外险的伤残赔偿不能冲减工伤赔偿款，也就是伤者既可以得到工伤赔偿款也可以得到意外险的伤残赔偿。
团体意外险从企业投保的行为上来说，是属于员工***的一种险种，是无法转移企业的用工风险的。
意外保险是没有误工费的，你如果要求的其他东西，你得和你们单位谈，这个保险公司是赔偿不了的。
什么是团险,团险作用是什么?
团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象，以保险公司和集体单位作为双方当事人，***用一张保险单形式订立合同。
团体险可以在企业经营过程中让雇主和员工从容、有序地转移风险、回避风险。对企业来说团体险具有转移风险、完善员工***制度等作用，对员工则有保障员工利益和***，让员工能够安心上班没有后顾之忧等作用。
团险并非一个险种，而是一种承保方式，是以团体作为保险对象，以集体的名义投保且由保险公司签发一份总的保险合同，保险公司会按照合同约定向团体中的成员提供保障。
团体意外伤害保险是指团体人员因事故死亡或残疾，保险公司将按合同支付保险金。团体保险的特点是可以用集体选择代替个别被保险人的选择，手续简化。一份保单可以承载一个群体的人，可以享受一定的保费优惠，免除体检。
保险公司团险就是指保险公司出售的以集体单位为保险对象的保险产品，通常包括团体意外医疗险、团体交通意外险、企业年金等。
公司买的团险需要等伤残鉴定后再报吗?
要在意外事故发生以后的3天内拨打所投保的保险公司的电话或直接到保险公司进行报案，之后需要根据保险公司的要求准备理赔所需的材料。
只要发生意外就可以直接理赔，重伤要做伤残鉴定，如果只投保了工伤保险那就要做工伤鉴定了。
员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
在保险公司投保团体意外伤害险，需不需要做工伤认定，还是直接做伤残鉴定？如果跌倒在建筑工地上，则视伤残程度而定。如果伤得比较严重，你可以去做医院一个鉴定。 但有些团体保险不包括伤残赔偿或按伤残等级要求赔偿。
团险理赔需要提供劳动合同吗
1、团险理赔是否需要提供劳动合同，要根据各保险公司的要求而论。不是所有的保险公司的团险理赔都要劳动合同的。团险理赔即团体保险的理赔，多是公司给员工投保的团体意外险、健康险等等。
2、工伤者的医院证明（医药费清单， 发票，诊断证明， 出院小结等）反正拿着医院里给的资料，就行。伤者身份证复印件。出险通知书，误工费用明细，索赔函，意外伤害险申请协议，工资证明及劳动合同。
3、劳动合同：有雇主提供 工伤保险核定单：有社保部门提供，一般报销：医疗扣除非医保部分、住院伙补、涉及伤残的一次性伤残补助金。雇主单位账户信息，法人***复印件。工资证明：工资条有雇主企业提供。
团体意外险能报工伤吗
团体意外伤害保险责任范围通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。工伤待遇团体意外险可以同时享受。
受益人应该是员工，所以团体意外险的赔偿金额是给员工的。
法律分析：不能。团体人身意外伤害保险赔偿无法抵扣工伤保险赔偿。
可以的，不过，如果只报医疗费，只能报你自费的那一部分。凭***去报。如果是大事，要去开死亡证明或医院的伤残等级评定。
综上所述，团体意外险和工伤赔偿虽然都是为了保障人们在工作和生活中的安全，但它们的赔偿范围和区别有所不同。团体意外险的赔偿范围更广泛，而工伤赔偿则专注于保护劳动者在工作环境下的权益。
关于公司团险法律咨询和保险公司团险是做什么的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
