大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻律师询问面试官是谁的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻律师询问面试官是谁的解答，让我们一起看看吧。
律师面试一般要多久？
不超过4个小时。法律没有具体规定，不超过4个小时，有关人员总要上下班的。要看在什么地区.规定不同。上海地区一般为30分钟，有自动计时设备，如果不涉及黑社会或者国家机密犯罪，一般没有公安的人在场监督，也不会有人打扰。
面试过程中，面试官的哪些举动在暗示着你已经通过面试？
感谢邀请，刘佳答疑：只要你用心，其实并不难：先看，再听，最后问！
对于面试，其中的学问、门道的确不少。如果我们能够揣摩到面试官的心思，那我们的面试就可以做到事半功倍了。反之，也可能因为没有读懂面试官的潜台词而错失机会。
那我们怎样才能读懂看透面试官的心思呢？
“看”什么？毋庸置疑，肯定是先看面试时间。
如果你和面试官的面试时间越长，那就说明你被对方看中的可能性越大。因为面试官每天都要马不停蹄的面试很多人，所以，TA们的时间很紧张。在这种情况下，如果面试官
愿意花费较长的时间跟你沟通，那就说明你打动TA了，否则TA是不会轻易浪费时间的。
“看”什么？看面试官的面部表情和肢体语言。
如果面试官能够保持微笑，能够频频点头来回应你的回答，那说明面试官是比较认可你的一些言论和观点的（当然，也不排除就是一种礼貌性的互动）。如果面试官在座位上频频更换坐姿，那说明TA有些不耐烦，对你的表现不是很满意。
谢谢邀请。确实一场面试下来对于职场从业人员已经能从面试官的一些举动，判断出自己面试的结果。给大家分享一下：
第一，面试时间长短。如果同一个岗位的几位面试者，通常面试时间最长的可能是最大有可能被录取的。如果面试官只是问了些个人基本信息的问题就说等通知之类的话，您基本上已经是没戏了。
第二，面试官主动提及薪资待遇。面试官主动问起您的薪资及待遇要求，基本上面试官是对您有意了。我们猎头通常问候选人的面试过程时，首先要问有没有主动跟您谈起薪资，基本上就知道大概的结果了。
第三，面试官主动问及您上班时间安排。面试官如果在面试中提出“如果面试通过，您什么时间可以到岗；如果上班时间安排不方便可以延迟入职之类的话”证明他对您已经非常有意了。、
第四，给候选人明确的复试信息。如果经过初试面试官说我们会在什么时间安排您复试或稍后我们通知您复试时间（基本上企业会在当天下午或第二天就给出您复试的时间安排),说明你的初试面试通过了。
希望我们都能够强大自己，找到满意的工作！
其实面试就像是卖大***一样，菜贩子什么时候知道自己的大***能卖出去了呢？当顾客问“你这个菜上有烂叶子能不能便宜一点”，“我买两颗大***能不能送我两根葱”的时候，菜贩子知道这生意十拿九稳了。
这在面试场上也一样适用。
1、面试官主动问你要多少钱，并且跟你砍价。
如果你完全不符合岗位的要求，面试官会在几分钟内就把你pass掉，而其出于薪酬保密的想法，根本不会跟你聊任何关于工资的信息。
所以一旦跟你聊到薪酬相关话题，就说明面试官起码是对你感兴趣的。
如果在面试当场就开始跟你砍价了，说明你这个岗位十拿九稳了。
2、面试官开始挑刺儿。
顾客买菜的时候，嫌弃说这个儿大***上面都有虫眼了，不便宜点卖么？意思就是他想买。
同样的道理，面试官说你学历低，经验不足，能力有差距，但是又不马上让你回去等通知，几乎就是为了后面砍价埋伏笔。
您的问题在正规面试中不可能发生！
一是，正规面试所有考官持证上岗。面试考官证，需经省级主管部门组织的面试考官业务培训班系统培训，考试合格后，才可获取。公务员招录和事业单位工作人员招聘面试，组织严谨、规范、有序，所有考官都需持证上岗。所以，持证考官不可能有“暗示”的举动和可能。
二是，正规面试由考官组集体面试。公务员招录和事业单位工作人员招聘面试，考官组通常有7位考官组成，计分有严格的规范，每一位考官的赋分都有完整的记录，应当经得起推敲和质疑。所以，持证考官不可能有“暗示”的必要和胆量。
三是，正规面试考官、考场工作人员、考生都由抽签进入同一考场。抽签是随机的，没有人为的空间。所以，持证考官不可能有“暗示”的“特殊功能”和“智慧”。
四是，正规面试只是录用中的一个环节。公务员招录和事业单位工作人员招聘，面试通常在笔试的基础上进行，后续还有体检、复审等环节。所以说，持证考官在面试中是不可能有什么“在暗示着你已经通过了面试”的情况。
当然，除了公务员招录和事业单位工作人员招聘外，还有林林总总的面试。大凡由考官组负责的面试，某一考官的“暗示”并不能表达什么，面试结果应在综合考官组各位考官赋分的基础上产生；个性化岗位，或小规模招录特殊人才的面试，***用半结构化、面谈等方式，当主考官是所招单位法人或人事部门负责人时，才有“暗示”的可能，甚至还有当场宣布录用的情况出现。
上述观点，反供参考。
祝您工作顺利！
据职前菌观察，单从举动很难判断，但是面试氛围倒是能比较微妙的反应出HR的心理变化。如果在面试后期，交谈越来越轻松，氛围越来越愉悦，面试官频频露出微笑，甚至开始聊到一些面试外的话题，比如热烈的讨论一本最近看的书（面试官可能会问，最近在看什么书？追什么剧？）且相谈甚欢。那么，这个offer到手的可能性就极大的提高了。
到此，以上就是小编对于婚姻律师询问面试官是谁的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚姻律师询问面试官是谁的2点解答对大家有用。
