鑫发律所

法律咨询述职报告,法律咨询述职报告范文

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于法律咨询述职报告的问题,于是小编就整理了2个相关介绍法律咨询述职报告的解答,让我们一起看看吧。

  1. 告知书有什么法律效力?
  2. “占坑式辩护”受争议,法律援助律师应当何时指派、如何履职?

告知书有什么法律效力

告知书是一种书面通知和警示文件,通常用于向个人或组织传达特定的信息要求或警告。告知书的法律效力主要取决于以下几个因素:

1. 发出机构合法性:告知书由具有权威性和合法性的机构(如***机构、法院警察局等)发出,具备更高的法律效力。

法律咨询述职报告,法律咨询述职报告范文
(图片来源网络,侵删)

2. 内容的合法性和准确性:告知书的内容应符合相关法律法规的规定,并提供准确、具体的信息。如果告知书包含错误、虚***或误导性的信息,其法律效力可能会受到质疑。

3. 接收人的知情和行为:接收告知书的个人或组织应仔细阅读并理解其内容,按照告知书中的要求或警示***取相应行动。未按照告知书要求执行可能导致相应的法律后果。

需要注意的是,告知书不同法律文书判决书,它通常是一种警示或提示性的文件,而不是具有司法拘束力的判决或命令。在特定情况下,告知书可能被诉讼主体作为相关证据之一使用

法律咨询述职报告,法律咨询述职报告范文
(图片来源网络,侵删)

1 告知书具有一定的法律效力
2 告知书属于一种行政法律文书,具有公告、宣告等法律效力。
告知书中所规定的事项必须遵守,否则会面临相应的法律后果。
3 但是告知书的法律效力是有限的,它通常只是一种警示或提醒作用,并不能替代法律规定的规定和要求,也不能取代相关部门和机构对行为的监督和管理。
因此,对于告知书中涉及的问题,需要仔细阅读、理解并遵守其规定,同时还要遵守法律法规的要求。

告知书是否具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名,且告知书内容合法,又有***的公章的话,告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的,员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订,以便告知劳动者已经知晓公司制度劳动合同内容。员工已经签字,就视为有效,将来发生争议,单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容,以此免责。

那么什么情况下告知书无效呢?

法律咨询述职报告,法律咨询述职报告范文
(图片来源网络,侵删)

存在以下情况的告知书无效:

1、因行为人不具有相应民事行为能力无效;

2、因意思表示不真实而无效;

3、因违反法律或社会公共利益而无效。

“占坑式辩护”受争议,法律援助律师应当何时指派、如何履职?

首先说下现在法援在什么时候介入,除未成年人以及一些涉及死刑的重犯,在侦查阶段提供法援服务外,基本都是在***审判阶段才派法援律师。其实已经错过了最佳辩护时间

起诉书已经起诉要再来提证据,法律适用,以及构不构成犯罪等需要在公安检察院解决的问题,就非常晚了,全部都只有放到法庭上。

所以为什么有钱人侦查阶段就委托律师,不是他有钱,而是他成为有钱人的道理。再看看如果有些公安人员涉及犯罪什么时候委托律师,往往在刚进去的时候就委托了。

回到本提问,法援应当如何履职,不要提应当,什么都是应当的话,行政官司应当是没有了,民刑案子应当没有多少了。法援补助太低,想当多县份只有500,有些地方还要投标,你再奢求要多优秀律师去做,要多负责,是不是觉得自己都做不到,有点耍流氓!

到此,以上就是小编对于法律咨询述职报告的问题就介绍到这了,希望介绍关于法律咨询述职报告的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.newfashionpacking.com/post/83329.html

分享:
扫描分享到社交APP