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如何看待,解读中央纪委法规室对于事业单位人员***的回复
违规***或***取酬，表面上是经济问题，实质上是权力寻租或变现的过墙梯一．事业单位人员（1）事业单位参公管理和由行政机关任命人员《公务员法》第一百一十二条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
事业单位工作人员能否在企业中***，取决于其身份、职务、行业规定、***行为性质等。需要综合考虑所在地区、行业领域、系统、单位等是否有禁止性规定，以及是否可能影响正确履职、公正履职，并按规定履行审批手续。事业单位工作人员在企业***取酬需严格遵守相关法律法规。
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主要取决于所在单位的规定以及个人的具体情况。公务员法第五十三条（十四）条款明确指出，公务员不得从事或参与营利性活动，并且在企业或其他营利性组织中兼任职务。然而，这并不直接适用于事业单位人员。事业单位的管理规定可能会有所不同，允许或限制***行为，具体应参照单位的规章制度。
另一方面，事业单位人员还必须遵守相关法律法规，这包括不得占用工作时间，不得侵害原单位的经济利益。因此，事业单位人员在考虑***时，必须充分考虑到这些因素。
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