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长期***的工资问题可以申请劳动仲裁吗
六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
衍生问题：工作了7天公司可以不给工资吗？对于新员工来说，如果前七天被定义为试用期，用人单位规定七天内自动离职则不予结算薪资是违法的。如果是公司主动辞退员工，用人单位不仅需要结算工资，还需支付违法辞退的赔偿金。如果用人单位拒绝支付工资及赔偿金，员工有权申请劳动仲裁以维护自己的权益。
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法律分析：可以选择申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
***每周工作时间超过24小时，但未签订劳动合同，是否可以申请劳动仲裁？这种情况是否可以通过劳动仲裁解决，取决于劳动者与用人单位之间是否建立了劳动关系。***的定义***分为广义和狭义两种。广义的***指的是已经与某一用人单位建立劳动关系的劳动者，在未解除或终止劳动关系的情况下，到其他用人单位工作。
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