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老板不给工资一直拖,还很嚣张,怎么办
首先，员工可以尝试与单位进行协商，要求单位支付工资。若协商未果，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察部门进行协调，促使单位支付工资。其次，员工可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委员会进行仲裁，裁决工资支付问题。
法律分析：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
被拖欠工资进行维权的方式： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
私人老板欠工资一直拖的处理方式： 电话投诉至当地劳动执法监察大队。工作人员将依据法规对用人单位进行检查，并强制其支付拖欠的工资。 劳动者可以向人民法院申请支付令。人民***将依法发出支付令，确保工资得到支付。 向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
面对老板不发放工资的情况，员工应当首先寻求法律途径解决。用人单位拖欠工资被视为违法行为，劳动者在与雇主协商无果后，可以向当地劳动监察大队投诉。如果劳动监察大队无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求劳动保障部门责令用人单位限期支付。
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