大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻劳动律师刘志汉的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻劳动律师刘志汉的解答，让我们一起看看吧。
农民工被拖欠工资，有诉讼时效吗？
有时效规定，一旦发生拖欠工资，协商不成应尽快申请劳动仲裁或起诉，以免辛苦血汗钱打水漂！
根据《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》《民事诉讼法》等相关法律规定，结合办理欠薪劳动争议案件实务经验，分析建议如下：
第一，农民工与单位之间是劳动关系，发生拖欠工资的时效问题。双方如属劳动关系，发生拖欠工资系劳动争议纠纷，劳动仲裁是前置程序，也就是说要去告单位，需先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服，才能再向人民法院***，适用的是劳动仲裁时效，时效是一年，务必不能超过一年时间，通常是从发生欠薪开始起算，最迟的时候是从从单位离职那天开始算起一年时间，千万不能超过，否则遭遇到耍赖的单位，那工资有可能就要不到了；
第二，农民工与单位之间不是劳动关系，发生拖欠工资的时效问题。如果双方不是劳动关系，那发生拖欠通常被确认为劳务费性质，可以直接向人民法院***，诉讼时效通常是三年，从发生拖欠工资那天开始起算；
第三，农民工遇到拖欠工资情形，单位或老板给自己打了欠条的时效问题。如果单位或老板对于拖欠的工资，打了欠条的时效通常也是三年，如果欠条上有写支付时间，就是从支付时间到期那天开始计算时效，如果没有写支付时间，有的地方***认定从欠条下面落款处写的时间起算。
总之一旦发生拖欠工资，千万不要选择等待，往往就在等待中，自己辛苦的工资就无法拿到了，协商不成要尽快维权。
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农民工工资被拖欠，特别是劳动局和劳动仲裁就应果断出手，严惩这些违法企业的老板，如果恶意或拒不发工作，关备其企业，以公司材产作抵押，将工资发放给农民工。并将此类企业人或公司老进行发款，最大问题拖欠公司抓捕并处以重法。
我在工作中，左脚粉碎性骨折，愈合后看不出来，工伤怎么来认定？
#吕历有话说# 看到您的情况，我真替您着急。您有可能无法享受到应得的工伤待遇。
工伤认定是有时限的。您所在单位应在事故之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。如单位未给您办理，您、您的直系亲属或您的工会组织应在事故之日或者起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。否则，工伤认定超过时限，主管部门不予受理。
前提，您所谓的工伤必须符合《工伤保险条例》第三章关于工伤认定情形的规定。
只要符合工伤认定情形，您骨折愈合后看出来看不岀来没有影响。
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我在工作中，左脚粉碎性骨折，愈合后看不出来，工伤怎么来认定？
题主需要知道的是，工伤不是以外观为标准来鉴定的。其鉴定的依据主要有两方面，一是当时伤的如何，这个需要当事人提供当时的病历和影像资料来确定，比如左脚粉碎性骨折，从病历记载和ct片中可以很明显地看出；二是经过治疗，恢复的如何，是否影响功能。
具体到本案，鉴定人员需要查看伤者当时的病历资料，检查现在的功能情况。一般来说，只要有骨折至少能定十级伤残，如果影响功能则等级还能升高一些。估计最后的结果可能是十级或九级。
工伤
如果所在单位在30天内未申请工伤认定，你本人尽快申请，以免夜长梦多！
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根据《工伤保险条例》《劳动合同法》相关规定，分析建议如下：
1、当在工作期间发生受伤时，如符合工伤[_a***_]，要在规定的时间内申请工伤认定。劳动者发生工伤时，用人单位应在自受伤之日起30天内向所在地的劳动行政部门申请工伤认定，如果用人单位未在规定的时间内申请，劳动者本人或委托亲属等，在1年内申请工伤认定。
2.为什么要先申请工伤认定？劳动者在工作时间受伤，只有通过工伤认定后，才能确定用人单位应承担工伤赔偿的责任，否则劳动者向用人单位主张工伤待遇时，用人单位不认可是工伤，劳动者在没有凭据时，***将受到阻碍。
3、在拿到工伤认定决定书以后怎么办？在拿到工伤认定决定书后，伤情治愈后应尽快向所在地的劳动能力鉴定委员会伤情工伤等级鉴定，取得等级鉴定后，根据鉴定出的等级，向用人单位主张工伤待遇。问题中所述的伤情，通常能够构成工伤十级。
工伤的认定不应该在愈合后申报，从发生工伤时就应该再24小时内进行上报，由单位工会结合人力薪酬部门给予工伤保险的认定与理赔，愈合后拿着产生的费用进行报付，同时结算工伤工资等。这对企业来说没有什么损失，因为是保险公司承担，除非企业没有给上工伤保险。
或者自己或上级没有及时上报工伤
如果是没有上保险，可以申请劳动仲裁或走法律程序，因为这是用工单位的过失。
如果是没有及时上报，需要看情况，是自己耽误的，就不好申请了。是上级或单位耽误的甚至故意的也可以走法律程序
1，发生工伤，单位在30日之内，申请工伤认定。30日之内申请工伤认定，若认定上工伤，则，报销所有工伤发生的费用。单位超过30天认定，发生的医药费是无法报销的。
若单位未在30天内申请工伤认定，员工要在1年之内，自己申请工伤认定。
2，发生骨折，劳动能力鉴定最轻就是十级，粉碎性骨折级别应该还要高。
3，一旦卡级，会有3个一次性支付
一次性医疗补助（工伤基金） 一次性伤残补助（工伤基金） 一次性伤残就业补助金（单位给）一次性伤残补助是按社保基数给付，其他2项安离职上年度社平工资支付。不同伤残级别对应的月数不同
比如10级 一次性医疗补助 4个月 一次性伤残补助7个月 一次性伤残就业补助金8个月 一次性医疗补助和一次性伤残就业补助是离职时支付。
1-4级，失去劳动能力，说白了，单位养着了。
到此，以上就是小编对于婚姻劳动律师刘志汉的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚姻劳动律师刘志汉的2点解答对大家有用。
