大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基准地法律咨询的问题，于是小编就整理了4个相关介绍基准地法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
劳动基准的规范内容？
劳动基准应当是基础性的劳动标准，而此处劳动标准中的标准应与国际劳工标准中的内涵与外延一致，即劳动法律关系，当事人可通过劳动合同意思自治范围内的全部事项的底线性规定，此外可将公务员，普通民事关系主体等不属于劳动者的主体排除出劳动基准法的对人适用范围。
劳动安全卫生基准制度 一、劳动安全卫生的概念和特征 劳动安全卫生， 又称职业安全卫生， 它是指直接保护劳动者在劳动或 工作过程中的生命安全和身体健康的法律制度。
具有以下特征：
（1）劳动安全卫生制度的实施具有强制性。
（2）劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。
（3）劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。
这一特征决定了劳动安全卫生制度必须以“安全第一，预防为主，综合治理”为基本方针。
劳动基准是指国家以强制性规范规定的关于工资、工时、休息休***、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准，在全国范围内为劳动者权益划定一条不可逾越的底线（下限），以限制劳动关系双方的契约自由，保障劳动者应当享有的最低程度的劳动权益的一项法律制度。
劳动基准包含两个含义：第一，有明确的劳动条件，一般是指为了保障劳动者实现其劳动过程，用人单位为其提供的各项保护措施和办法；第二，劳动条件有最低标准，是指为了保障劳动者最起码的劳动条件，而规定的最低限度的措施和要求。
劳动基准的主要内容：（1）最低工资制度；（2）工作时间制度；（3）休息休***制度；（4）劳动安全卫生制度；（5）女职工和未成年工特殊劳动保护制度。
行政裁量权基准所依据的法律？
行政自由裁量权的基准：自由裁量权的行使，要公正、善意、合乎情理;自由裁量权的行使，要仅为正当目的;自由裁量权的行使，要合乎法的目的;行政处罚遵循公正、公开的原则。
法律依据：《行政处罚自由裁量权基准制度》
第三条 行使交通运输行政处罚自由裁量权应当遵循以下原则：
(一)正当原则，符合立法目的;
(二)平等原则，同等情况下同等对待被处罚对象;
基准刑确定的根据是什么？
基准刑是法官在具体刑事案件的审理中对犯罪人需要最先确定的刑点。确定基准刑所依据的法律标准，就是刑法分则规范中与具体法定刑相对应的罪量要素和刑量要素。
罪量要素是基准刑标准中考察的重点，有单一要素、选择性要素和组合性要素三种表现形式。
确定基准刑的步骤和方法是：建立罪量和刑量对应关系图式，其中图形法较为合适；查明犯罪事实中的具体罪量；对照罪量和刑量关系图式，确定罪犯的基准刑。
规范基准刑是规范全部量刑的基础，对保证量刑公正具有重要意义。
法律是规范还是道德底限？
法律是每个公民必须尊守的规范。法律也是道德的底线。礕如，行政不作为或乱作为尚可通过法律给于救济和矫正。如果，在法律中设有了约束的道德底线的条款，那么一定要丧失道德。法律中拆消了婚姻中出轨一方所负的法律责任。离婚率就高了，困为没有了这个道德底线。所以，必须做任何事都要守住底线一一法律。
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