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老板拖欠工资,上个月说过这个月给我,但是到现在还没有给,问他要他就...
这个情况，现在国家***有法律规定，拖欠工资属于违法犯罪，应该向当地***有关部门投诉举报告发，要求***有关部门帮助解决被拖欠工资的事。
你不能扣押公司的财务，这样属于违法救济。你可以有以下两种途径解决拖欠工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
如何和公司打官司
1、起诉状：这是起诉的基础文件，应详细描述争议的事实和诉求，同时明确请求法院的判决内容。身份证明：***者应提供个人身份证明文件，如***、护照等，以证明***者的合法身份。证据：为了支持诉讼请求，需要提供相关证据。
2、和公司打官司需要的材料有：起诉状。***明。证据。诉讼费。《民事诉讼法》第八条，民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第四十八条，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。
3、携带书面材料面谈。依法还款，多一分不还。不行让对方走诉讼程序。委托律师处理。超过银行同期利率的四倍可以主张无效，四倍以内的利息和本金偿还即可。银行贷款到期无力偿还的，可以与***银行协商分期偿还或者申请***裁决分期偿还。经协商或者***裁决后仍拒不偿还的，由***依法强制执行。
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