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刑事辩护合同,

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于刑事辩护合同问题,于是小编就整理了1个相关介绍刑事辩护合同的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司怎么反驳员工未签劳动合同?

公司怎么反驳员工未签劳动合同

如果未签订书面劳动合同,且双方劳动关系,那么唯有提出已过仲裁时效的抗辩。

法律规定未签订劳动合同的二倍工资差额最长11个月,加上入职1个月签订劳动合同的合理期限,也就是刚好入职1年的时候,此时起算仲裁时效又是1年。

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(图片来源网络,侵删)

如果能证明劳动者入职已满2年,那么依法提出已过仲裁时效的抗辩成立,法律不再保护劳动者的二倍工资请求。

如果劳动者入职未满2年,那么唯有否认双方存在劳动关系

如果劳动者在其他单位社保或与其他单位签订劳动合同并领取工资,那么可以提出双方是劳务关系,而不是劳动关系的抗辩。

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只有认定劳动者和其他单位存在劳动关系,才能否认劳动者与公司存在劳动关系。

到此,以上就是小编对于刑事辩护合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于刑事辩护合同的1点解答对大家有用。

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