大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询法人待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法律咨询法人待遇的解答，让我们一起看看吧。
编外人员长期担任事业单位法人享受什么待遇？
编外人员长期担任事业单位法人不享受与编制内相同的待遇。
原因是编外人员不属于事业单位的编制内人员，其工资、***、保险等待遇与编制内人员有所差别。
由于编制内人员有稳定的身份和***待遇，因此编外人员长期担任事业单位法人是一种风险较高的职业选择。
此外，编外人员也不能享受相应的升职机会和晋升空间，职业发展受到限制。
但是，编外人员无需通过公共招聘等程序进入事业单位，相对而言较为自由，能够根据自身的专业水平和市场需求灵活就业，具有一定的就业优势和竞争力。
编外人员长期担任事业单位法人的情况相对比较特殊，受到不同地区或单位的规定和政策具体执行。
一般情况下，编外人员未被编制，享受的待遇相对于编制内的工作人员可能较低。
但如果编外人员长期担任事业单位法人，他们的实际工作经验和能力已经得到了充分的实践和验证，不同地区或单位可能会根据情况给予一定的补偿和***，如月薪、退休金等，但具体情况需要根据当地有关政策和规定来参考。
一般不享受。公司分央企、国有、私企等，公司的法人也就是法定代表人一般都是由公司的董事长、董事局***、总经理等人担任。能够享受国家***补贴的法人都是对国家对社会做出过杰出贡献的人才有资格领取，而且能够享受这个待遇要层层选拔、评估后才可以由***有关部门决定的。
公司法人能领什么补贴？
一般不享受。公司分央企、国有、私企等，公司的法人也就是法定代表人一般都是由公司的董事长、董事局***、总经理等人担任。
能够享受国家***补贴的法人都是对国家对社会做出过杰出贡献的人才有资格领取，而且能够享受这个待遇要层层选拔、评估后才可以由***有关部门决定的。
我是单位法人，现在单位欠我工资，我该怎么办？
找法网法律问答
问你好，我是一个公司的挂名法人代表，公司拖欠工资，我的责任是什么？我和实际操作人签有无责协议的
你好，我是一个公司的挂名法人代表，公司拖欠工资，我的责任是什么？我和实际操作人签有无责协议的
四川攀枝花948浏览2019-11-02 09:31
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楚雄法律问答顾问 楚雄法律问答顾问咨询我
在派遣公司拖欠工资的情况下，劳动者要先和派遣公司协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，派遣公司不执行的，劳动者可申请***强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向***提起民事诉讼。
2019-11-02 09:44
凉山法律问答顾问 凉山法律问答顾问咨询我
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。 2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿： 按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
到此，以上就是小编对于法律咨询法人待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询法人待遇的3点解答对大家有用。
