大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询骨伤诊断的问题，于是小编就整理了2个相关介绍法律咨询骨伤诊断的解答，让我们一起看看吧。
工伤的判定标准是什么？
嗯，这个算保险问题，不过因为我是骨科医生，临床上也接触过这类骨折病例，所以我来简单回答一下这个问题。
工伤：是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。
一、认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
是否工伤看事发时间从事什么？工作场所，工作原因，工作关系受伤属于工伤，上下班途中合理时间内发生非本人主要责任的交通事故，外岀因工作原因失踪，两年经法院宣告失踪等。
你好，根据你的描述，如果你没有认定工伤，应当抓紧时间申请工伤，如果公司不给你申请，自己申请也可以。自己申请的最长时效的1年，切记，申请工伤是你后续享受工伤待遇的基础，所以这一步一定要及时落实。
另外，你如果已经认定了工伤，在上班，说明已经恢复的差不多了，骨折的情况，应进行劳动能力申请，至少可以认定为十级伤残等级。具体的劳动能力鉴定要求：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
我是Lanzhenti，祝你早安恢复健康，一起关注安全吧。
大拇指骨折，经过了手术，是在上班期间？回答1：如果是厂家上班时导致伤情骨折等，是完全可定为工伤的。回答2：如果是在上班期间，在厂外斗殴受伤的，就不能定为工伤的，但可报病***，厂内发生的由厂内判定，并通过公安或经警进行协调理赔事宜。回答3：如果是在上下班路上不小心摔伤的，可灼情定为定期工伤或休***。交通事故的除外，按工伤标准监定和有关医疗手续来认可。
按照法律规定，骨科医生治肺炎，是否属于超范围执业？
能单独执业的医生至少有两本证书，第一本是“医师资格证”，这本是做医生的基础，目前除了口腔和中医外，都是“临床医学”，是法律赋权，你可以做临床医学范围内的任何一科的医生。第二本是“医师执业证”，是行政许可，由医院申请卫健委许可医生的执业范围。理论上只要医院和卫健委愿意，可以许可医生临床医学范围内所有科室。所以，只要有了卫健委的行政命令，超范围执业就是一个伪命题。
我就知道，疫情过去，人们就会挑那些不顾风险抢救***病人的外科医生，因为困难来了，人想活命就不管什么外科内科了，只要能救命就行。疫情过去了，人们就会吹毛求疵，甚至从法律层面起诉外科医生，这就是过河拆桥忘恩负义的本事，说不定赢了官司住院费最后还能返还。中山狼东郭先生。！
不属于超范围执业，医师法有规定（一）对病人实施紧急医疗救护的。依据国家有关规定，经医疗、预防、保健机构批准的卫生支农、会诊、进修、学术交流、承担***交办的任务和卫生行政部门批准的义诊等；），有些省份也规定了不属于超范围执业
只要是执业医师，哪个科的病都可以治。法律并没规定“骨科”只治“骨科病”，“脑科只治脑病”。
外科治一些常见内科病一点没问题，外科改内科更容易些。而外科则有一定特殊性，实际操作性专科性（耍刀子，动手术）太强，没有一定经验是不行的。所以，内科改外科就难些。
“肺炎”就一普通内科病，一般情况下外科医生是不接的。特殊时期或特殊情况也不是不可以，毕竟不是其专科。
西医按理说是分科目治病的,内科不管外科的病,外科不管五官科的,骨科更管不了肛肠科的疾病；但是放开***防控以后,医院阳***人急剧增长,各大医院呼吸科重病人爆炸性暴满,这时,上级及时调正医疗***,各科室同时接纳***病人住院治疗,并且三令五申各科不得拒收应收。这是卫生医疗部门最及时、最英明的决策,大大缓解了***重病人集中扎堆式的压力,使大量***重病人及时得到及时治疗,挽救了大量的生命。
在这一点上,宝鸡市中心医院做的非常好,他们医院上下同心,各科室积极配合,而且接纳住院后,用药及时,处置得当,使大部分***阳性肺部严重感染的重病人在三至七天的精心治疗下,转危为安。而且我们看到科里大部分医护人员也都中阳,她,他们带病坚守岗位,随着病人急剧的增加,业务量增加了一倍,而且没有怨言,我们这些病人（当事人）,看在眼里,痛在心里,为中心医院（骨二科）的医护人员点赞。
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