大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤条例法律咨询的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤条例法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
工伤条例全文最新？
2022年全国最新工伤保险条例全文：第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。
第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由***院劳动保障行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
内蒙古工伤保险条例若干问题？
1. 内蒙古工伤保险条例存在一些问题。
2. 这是因为内蒙古工伤保险条例在实施过程中可能存在以下几个方面的问题：保险待遇不够合理，赔偿标准不够明确，保险责任划分不够清晰，赔偿程序繁琐等。
3. 针对这些问题，可以进行以下加强对工伤保险的监管和管理，完善赔偿标准和程序，提高保险待遇的合理性，加强对企业和雇主的责任约束，提高工伤保险的覆盖率和保障水平，以确保工伤保险制度的公平性和可持续性。
工伤保险条例的发布机关？
工伤保险条例由***院发布，是中国***为保障劳动者权益，预防和化解工伤风险而制定的法规。该条例明确了工伤保险的适用范围、权利义务、保险费缴纳、工伤认定、医疗待遇、康复和就业援助等内容，为在工作中受到意外伤害的劳动者提供了相应的救济和保障。
***院发布的工伤保险条例具有权威性和普遍适用性，为实现社会公平和劳动者权益保护发挥了重要作用。
工伤保险条例的发布机关：***院
引 号：000014349/2003-00079主题分类：劳动、人事、监察\社会保障发文机关：***院成文日期：2003年04月27日标 题：工伤保险条例发文字号：国令第375号发布日期：2008年03月28日主 题 词：劳动 保险 条例
中华人民共和国***院令
第 375 号
《工伤保险条例》已经 2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
总 理 ***
二○○三年四月二十七日
到此，以上就是小编对于工伤条例法律咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤条例法律咨询的3点解答对大家有用。
