大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿伟法律咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍阿伟法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
我是名出租车司机，这次我捡到了乘客的手机没有还，我的做法对吗？
感谢邀请！对于小编的遭遇首先深表同情，失主在追要手机的时候不礼貌不尊重行为，但是毕竟手机不是我们自己的，从道德和法律上来说我们都应该要归还给失主，如果说在保管手机过程中有什么损失我们可以要求失主做出补偿，但是失主在问要手机的时候的不礼貌行为我们只能用道德来谴责。而捡到东西不归还的可能还会违法，达到一定数额的还会构成侵占罪。我国刑法有明确规定，将代为保管或者遗失物非法占为己有，数额较大、拒不退改的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款，数额巨大的或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下***，并处罚金。所以无论何种情况，我们都没有理由不归还给失主！如果在保管物期间，遭到辱骂、殴打或者金钱上的损失，我们同样也要拿起法律武器来维护我们的自身权利和利益！
视频加载中...我是一名出租车司机，这次捡到乘客的手机没还，我的做法对吗？
Hello，我是阿伟，很高兴回答这位地哥的问题，我认为那是不对的，首先从你下面的问题阐述里面就能看出来，您是第二天准备归还，就从这里可以看出您是应该当时立刻和乘客联系的，即使不知道乘客的联系方式，在他的通讯录里找一下她的好友，也可以告知一声。哦，对了，你可能说手机不能解锁，那应该你应该是上交你们出租车公司，或者是送到附近派出所。
首先，我们国家对于遗失物品有相应的规定，不属于个人的财产或者物品，应该上缴给国家或者相关部门。这个道理就连小朋友都知道的，所以不需要问。
不管你是在什么情况下，或者什么愿意捡到的东西你都不应该占为己有。更何况你是出租车司机，手机又是乘客在你车上遗忘的。你有责任在乘客下车时提醒乘客下车带好随身物品。如果你没有做到提醒服务，那说明你工作失职。所以你更不能占为己有，更何况如果乘客真的追究起来的话，很可能会找到你的。请不要为了一点小财失了工作，失了人心。
你好，很高兴能回答您的问题，我说下我个人的想法。
您是一位出租车司机，其实你的本意是想把手机还给失主的。您之所以改变主意，没有去还这个手机，主要原因是这个失主的态度比较恶劣，不懂得尊重对方，而且说话也是用这种命令的口气。不管是换成任何一个人，遇到态度这么恶劣的失主，心里面肯定是非常不舒服的。虽然对方态度有错在先，但是这个手机毕竟不是自己的。我想你也肯定不想成为像他这样的人。对于这种态度恶劣的人的话，我觉得没有必要为他考虑，如果他再次联系您的话，您可以跟他约好，在您方便的情况下，让他自己到您指定的地方来过来拿这个手机。不管怎么样？我觉得手机还是要物归原主的，不是自己的东西拿在手里，您心里肯定也是不舒服的，您说是吧！还是还给他吧，不值得为这样的人这样的事情弄得自己心里面不开心。就当做是自己做了一件好事。
下岗职工和自由职业者有什么区别？
从社保方面来讲：下岗职工一般是国有企业或集体企业“被买断”后变成了灵活就业人员，在没有社保之前参加工作的这段时间算社保的视同工龄，将来退休工龄越长工龄越高；自由职业者是纯的灵活就业人员，交一个月社保就算一个月工龄，没有视同工龄一说。下岗职工在企业的时候在重体力劳动或高危等岗位工作一定年限，符合条件可以申请提前退休；自由职业者没有。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，下岗职工和自由职业者有什么区别？下岗职工一般情况下就是自己曾经在企业单位从事工作，并且下岗以后自己一直没有找到工作，也可以按照这种自由职业者灵活就业的形式来缴纳社保待遇。那么自由职业者呢，他是不一定有着企业单位的工作经历，如果说自己没有企业的工作单位的工作经历，也可以按照灵活就业的方式来缴纳社保待遇。
所以他们二者之间有一个共同点，就是都可以按照灵活就业的方式来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，他们的不同点就是前者可能在企业单位参加过工作，所以说在企业单位有着一定的累积缴费年限，那么后者没有在企业单位参加工作，所以说他自己可能一直是按着这种灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保，所以说这就是他们二者之间的一个主要区别。
但今后这二者之间，如果一直都是按着灵活就业的方式来选择参加自己的职工养老保险的话，那么只要是这两者之间拥有相同的缴费年限，基本上获得养老金的待遇差距并不会很大，因为都是属于职工养老保险的范畴，所以说在养老金的计算方式上不会出现太大的偏差，所以无论是下岗工人也好还是完全的自由职业者也好，基本上是没有太大的区别的。
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下岗职工：可分为两类，一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系（俗称：买断工龄）转为灵活就业的人员。
自由职业者：工作时间不固定，有非常大的自由度，如撰稿人，作家等。
下岗职工和自由职业者还是有区别的。首先，下岗职工在下岗之前是有工作单位的。下岗之后国家对他们有一系列“优惠”政策的。而“自由职业者”是没有资格享受的。其次下岗职工有“视同缴费”而自由职业者是没有的。再有，退休时间是不一样的。下岗职工退休时间是结合在职职工年龄的，有“特殊”工种一说。可以“提前”退休的。而自由职业者不可以。即男可五十五退休。女可四十五退休。而自由职业者男六十，女五十五。如果是居民包括村民无论男女都是六十岁。
下岗职工与自主就业者有什么区别？区别大着呢！就男职工而言，2O32年之前都存在着视同缴费年限，只有下岗职工仍能享受这个***，自由就业者是沒有这个命的。为什么说当下岗职工办退休时需要提供档案来证明你的出生年月和视同缴费年限？就是表明当年自己下岗前还有在国企工作的经历，社保局还是承认那段历史做为视同缴费年限给于核算退休金。自由就业者只能依靠缴费年限来计算养老金。下岗职工可不要丟失这个视同年限哦！如何保证视同缴费年限能体现在办退休时的审核计算上，维一只能正确的托管自己的档案，使审核能一次通过，不找麻烦。两种身份，区别很大。
到此，以上就是小编对于阿伟法律咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿伟法律咨询的2点解答对大家有用。
