大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询现场交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法律咨询现场交流的解答，让我们一起看看吧。
现在我收到一封律师函，请问我应该怎么办，需要去想法辨别它的真***吗？
1、从现在开始准备一些证据，也就是陈述你不交物业费的依据，例如物业公共区域的卫生及设施维护不足！ 2、不要害怕，接到律师函只是物业催促业主的方式之一，到法院立案还有一个漫长的过程！真的去立案了，***会给你打电话了解情况并调解，这时候你就跟***的人说，这个物业因为什么原因导致你不交物业费，就说物业不作为给你造成了损失一直拖着不解决，还欠你的钱！ 3、就是***真的传你了，记住！！！一定要积极的去应诉，欠的多的就找律师！一两万的就自己去，把你搜集到的证据，图文并茂的展现给法官，并强调平常找物业沟通，物业不作为，律师也没有沟通过，调解过！ 4、就算是最后判你败诉了，在规定时间15日内，再花10块钱反诉物业不作为，走二审！这个大约需要三到六个月！一般一审也要三个月才能开庭！ 5、就算以上你都败了！联合小区业主委员会，或其他相同遭遇业主弹劾物业，到当地物业管理部门去投诉。
发生劳资纠纷后，律师帮助无良企业打赢官司，该不该骂律师？
企业为何拖欠工资的情况下，还有你所说的重金聘请律师一说，如果企业资金紧张，那就对谁都一样。
如果客观上企业拖欠工资的事实存在，目前无论是仲裁还是到***，谁也不敢罔顾事实，不支持你的诉请。
这种拖欠工资的劳动***，你是原告属于进攻方，只要举证你们之间有劳动关系以及发放工资的事实就可以了，就拖欠工资的事实，属于公司举证没有拖欠就可以了。
如果你认为自己败的委屈，可以把判决发出来，大家研究一下？
我的是劳动争议工伤案子，我是原告。最初，我对单位的律师没啥感觉，谈不上好影响和坏影响。因为我知道他不是维***律公平和正义的，维***律公平正义的是法官。律师是拿钱办事，单位请律师很正常，律师是要维护单位利益，肯定是站在单位一边。我作为原告劳动者，是没有权力左右或影响到单位律师。所以，我是不需要考虑单位请什么样的律师的。倒是单位逃避责任，对我不管不问，感到很是郁闷。我倒很想与单位律师沟通，也准备作些让步，希望早点解决问题，避免长时间耗下去。却不想到，结果不尽如意。我越是不想耗时间，越想早点解决，单位及其律师就越是想拖延，妄图把我耗死。工伤案子，从工伤认定，劳动能力初次鉴定，再次鉴定，劳动仲裁，一审，二审，强制执行，2年多了，还没整完。前些天，网上看到一篇律师文章。才恍然领悟劳动争议案子中，事实清楚，证据充争，单位律师绝大部分都是***用拖延战术。拖延诉讼，意图耗死劳动者是单位律师的惯用手段。法律没有禁止，也没有相应的明文规定。真的是无语了，也真的很是无奈。
律师帮无良企业打官司，那是他的工作。无良的是企业，与律师无关。证明企业无良，你还得要拿得出证据，证明企业违法行为。但律师帮无良企业打官司，也应该守得住底线，在合法的基础上维护企业的合法权益。不能给企业出馊主意，不能***违法，助纣为虐，坑害劳动者。无良企业是狼，无良律师是狈，无良企业+无良律师就是狼和狈的组合。狼狈为奸了，企业和律师的名声都不好了。当然，这里不是指所有企业和律师都坏的，大多数都是好的。我的案子一审开庭前，单位律师曾对我说：“不要把他们律师想得那么坏”。结果，法庭上无所不用其极，睁眼说瞎说，居然否认安排我工作的上司（部门经理）是公司职员，声称公司没有这个人。并阻止庭上人事经理发声确认。[_a***_]法官也不询问。单位律师人脉关系也挺广，硬生生将我拖到二审和强制执行。
所以，律师我也想骂，但我觉得骂律师，毫无意义，也没有必要。更重要，更关键的是理清事实，找出有力证据，坚持上诉，***，投诉才是正途。
你守法了吗？
法律是用来约束大家伙的，任何一个事情都有其两面性，法律也不例外，法律的两面性个人觉得应该是守***得到保护、违***受到制裁。
题主先给企业定一性～～无良企业，如果企业拖欠劳动者工资而且拿不到的话那么劳动者对企业肯定不会有好的看法，个人觉得从心情上能够理解，也仅此而已。作为一名被拖欠工资的劳动者，你应该问自己一下～～你守法了吗？你肯定会说，干活拿工资天经地义，如果这样还不算守法，什么样算守法。其实个人认为这个想法不够全面。当然，干活拿工资天经地义，但是，劳动法律还规定了许多劳动关系相关的附随的权利与义务，比如～劳动合同。如果劳动者手上有有效的劳动合同，应该不会发生拖欠工资还拿不到的情况。
律师是法律工作者，是用自己的法律知识来维护当事人合法权利的一类人，他代理案子不会只听当事人的陈述，更多的是以证据材料的内容为主，因为证据材料才是最真实的，最有利于帮助法庭查清案件事实的。
即便是企业真的无良，那么作为事件中的劳动者也要思考一个问题～～企业为什么无良，还底气十足？是劳动者不守法而给了企业无良的底气，法律规定～～入职必须签订劳动合同，你签订了吗？入职必须缴纳社保、公积金，你缴了吗？等等，法律给大家伙设定了权利义务，你不享受权利那么就不要怪这怪那了。而且，你说企业无良，但是如果你输了官司的话还说企业无良那么恐怕他就不太合适了《纯个人观点》
当然不该骂律师，凭啥骂律师？一般情况下，原被告都请了律师，难道败诉的一方就可以骂胜诉一方的代理律师吗？
法眼扫描执业近30年，各种各样的案件代理了不少，胜败都有，总不能经常挨骂吧。
就进入2020年来说吧，因为疫情的影响，一些公司解聘了一些员工的劳动合同，有的公司降低了员工的薪酬，被员工告到仲裁委。
题主所说的公司花重金的可能性不太大，一般都是让公司的常年法律顾问代理。法眼扫描团队今年已经代理了不下10起劳动争议仲裁案件，其中有2起是集团诉讼，一个12人，一个15人，法眼扫描团队代理的都是用人单位。
败诉的比例还是超过了一半，毕竟仲裁员大都是偏向员工的。
在仲裁开庭的时候，员工的证据不足的情况下，竟然让企业提供；还有的案件是员工当庭播放手机录音，有的案件员工当庭修改诉请，不一而足，基本上都能得到仲裁委的同意。
律师帮助无良企业打赢官司，该不该骂律师呢？个人认为，律师作为提供法律服务的专业人员最大程度的维护自己当事人的合法权益，不仅不应该被骂，还应该被表扬。你自己与其在这骂律师，倒不如反思一下自己为什么会输掉这场官司，否则下次你还是会输。
从总体上来说，我们国家目前的劳动合同法在用人单位和劳动者之间是更偏向于保护劳动者的，因此总体上法律规定是对你有利的。其次你说是因为公司拖欠你的工资才和公司打官司，根据我的经验，现实中这种案件绝大多数都以劳动者获胜而告终。因为你只要能够提供之前的工资发放记录就可以证明哪几个月公司没有给你发放工资。工资要想推翻必须拿出证据来证明已经给你发过那些工资了，如果证明不了***就会判决公司败诉。
根据经验，你索要工资败诉的原因很可能是因为对方律师提出了时效抗辩。根据法律规定，要工资必须要在你和公司的劳动合同结束以后一年内提起仲裁才可以，如果超了一年对方律师又提出了仲裁失效的抗辩，那么***就不会支持你的诉讼请求了。
综上，骂对方的律师没有任何技术含量，有这时间你还不如去反思一下自己输在哪里，如果以后再碰到类似的情况，怎么才能赢，这才是正事。
以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何法律问题欢迎关注并私信我，我会尽力解答。
有一个做律师的朋友是一种什么样的体验？
我是一名律师，我来说说吧。人一生至少应当有一个医生朋友，给你健康生活的建议和提点，一个教师朋友，给你和你孩子教育、学习的建议，一个律师朋友，给你处理可能出现的婚姻***，劳动***，经济纠纷的法律风险提示！
至少我的朋友圈里，不少朋友遇到法律问题会及时向我咨询，听取我的建议，多一个角度的参考，帮助你作出更好的决定！
猫猫是个律师，已经当了很多年了，在没当律师前的很多年受过正统法学教育，那时候总有亲友问为啥不放弃工作去当律师挣得更多。猫猫想哟还这么为咱考虑？这些亲友一般平日里是没有联系的，一旦有啥那就是夺命Call,或者qq上发一长串文字，自从有了微信这些人一般是发语音，每一段语音都顶满六十秒。
如果猫猫当时清闲会点开听听，大多时候都转化为文字。律师听问题本来就需要高度集中精神，一连串语音还各种不同口音听起来很费力，猫猫也曾直截了当，如找我咨询问题请遵守两点: 第一请文字描述，第二事情复杂的请先发咨询费最低叁千元。
猫猫作为资深风水师给人看手相最低六百元一次，仅仅需要五分钟。给人当仙童二十分钟收费最低一千五。这些都不需要太费大脑。做律师咨询需要预设各种问题，回复一个答案可能是猫猫半生工作积累。猫猫拒绝被人白*了工作经验，也是在做“提供知识产权需要付费”的普法行为。
但是来咨询的亲朋一般绝不会主动提咨询费的事，更有些人直接说要不是亲戚我来问啥呢，外面人都要收费。这些人都受过现代教育也不是近亲，甚至有些都不认识，居然也是一副理所当然不付费的来提问。
这也许就是律师给人当亲朋的意义所在吧，为人免费提供各种答案。
记得有次同学会，某位同学是医学教授，她先生是蓝星上鼎鼎大名的心脑方面专家，一时间她先生身边围了一大群人，大家都是第一次见她先生呢，就为了咨询，可把同学的先生给累的。猫猫和同学说看医生与律师都是典型被白*行业，我两相视一笑。从此咨询他人先发红包询问可否有时间，再问需要多少收费，越是熟人越要先问清楚，咱不当让人嫌的嘛。
到此，以上就是小编对于法律咨询现场交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询现场交流的3点解答对大家有用。
