大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于盛平法律咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍盛平法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
在盛平煤业工作了快15年了！现在要么解除合同，要么就去干保安，一个月1千多，你觉得合理吗？
首先需要明确的一点是，在企业从事的近15年，应该是老员工了。根据劳动合同法的规定，在企业连续工作满10年以上的就应该签订无固定期限劳动合同。由于题主说的情况不是很明确，暂以老员工来分析这个问题。
☞ 先分析一下企业这么做的前提依据是什么？
对涉及员工切身利益的问题，在国家法律上向来是把劳动合同挺在规章制度之前，当然劳动合同的条款必须符合国家法律规定才有效。
即，企业对职工不管是调岗还是调薪都要看在劳动合同中是否有约定。如果没有约定，企业是不能够随意调整劳动者的岗位和薪酬的。
退一步讲，企业在劳动合同中有约定，可以根据生产实际情况，调整职工的岗位，但也需经过与职工协商同意后才能够达成。否则，职工有权拒绝调岗。
◆ 但在劳动合同法中也有规定，如果职工不能胜任现工作岗位，或者是因患病或非工伤等原因不能从事原岗位工作的，企业可以给予调岗，如果经调岗或企业培训后，仍然不能适应岗位工作的，企业可以依法解除劳动合同。
☞ 关于工资1000元的问题
工资薪酬待遇是与职工切身利益最密切相关的一个问题。国家有政策规定，职工工资不能低于当地最低工资标准。问题中提到的1000元的工资标准，还要看是应发工资还是实发工资。这个问题在不同地区有不同的规定。比如在上海等地，最低工资标准是扣除五险一金后的实发工资，而在山东江苏等地，最低工资标准是指包含五险一金在内的应发工资。
如果企业提出说这是按照企业的规章制度执行的，那么还要看企业的制度是否通过民主程序表决通过，否则也是无效的。
☞ 企业不能任性，员工要依法维权。
怎么拯救自己的三观？
三观就是“人生观，价值观，世界观”，对于如何看待呢，首先我们要正确理解三观的意义，充满正能量而且对社会有价值的东西。
人生观，价值观，世界观，是我们对世界总的看法，每个人的认识都不一样，他是辩证唯物主义的这边要点，也是哲学知识重要内容，决定事物的好坏，在于自己的看法，但是通过后天学习，我们都有一个共同的特点，知道这个社会需要大家共同的维护，从而使我们正确看待三观，知道什么事该做什么事不该做。
三观认识透彻的人，对自己，家庭，社会，国家，都是有巨大意义的，对我们的生活都充满了希望。
而那些对三观意义扭曲，认为做什么事都无所谓，认为活着没有意义，其实换个想法心态或许就改变了自己的认识重新燃起对生活的渴望。
三观是生活中的必备良品，它关乎到一个人的功成名就，也关乎到人与人的交往谊道，更是立信立本于世额定资本。
人的思想道德与修为是由自小培养来的一种习惯，良好的家庭素养风，能导出良好的思想品德与风貌，所以家教是我们这个社会都要关心与重视的问题。良好的三观，它不但牵涉到你的前途和命运，也是孩子美丽的化身。
所谓读万卷书，行万里路，心若明亮，见识便长，整装而发，前路无伤。为了自己，为了家庭，为了孩子，立个信，树个响，三观齐扬，快乐永享。
修为是精神的最好良方，强大的思想心态，会让你的人生尽善尽美，肆意的思想品格，便会糟蹋了你的前程丰碑！
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