大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询顾问薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法律咨询顾问薪资的解答，让我们一起看看吧。
教育顾问工资一般多少？
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500
元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
汽车4S店SA维修接待服务顾问工资多少？
服务顾问，要看你是哪家店的这个是根据当地情况和汽车品牌定的。你可以去当地问下，入职前有人员培训，这个时候好像是没有工资。我在长春问的标致好像是1500左右，08年的事情，有点既不清楚了
我们公司是创业型的小公司资金缺乏怎么聘请法律顾问啊？
你好，关于创业型的小公司在资金缺乏时如何聘请法律顾问，有以下五点小建议：
第一：法律顾问本来就是根据工作量以及公司规模来进行收费的。初创公司在法律顾问上比较多的需求是合同体系的建立，也就是对于主营业务的一些合同模板的拟定。有的也会有一些内部制度的规范，以及一些公司设立之初的股东权益等。同时，创业型公司本来相对而言业务量不大，所以律师顾问费用也相对较低，所以你可以将你的公司规模，主营业务情况以及现有的法律需求和律师谈一谈。因为这些才是双方议价的一个基础。
第二：就是费用支付的问题，律师收取顾问费一般都是年付，创业型的公司在前期阶段可以尝试谈一下半年一签合同半年付。其实这种方式有的律师会同意的。但是绝不推荐现在市面上很多法律咨询公司，竟然还同意月付，根据律师的经验和看法，法律咨询公司这种低价竞争的确不可取，大部分专业度以及责任心都较弱。
第三：不是特别赞同专项服务，法律顾问的服务师比较有持续性的，比如说出具了合同模板，以后会跟进签订情况，以及根据履行中的实际问题有一定的修改。并非是一个模板可以适应全部客户，何况创业型公司一般在前期业务发展阶段，对于合同的谈判大多数是没有绝对的强势地位的。一旦涉及合同的修改，评估要签订的合同的确切风险点，还是需要法律顾问来跟进的。
第四：对于法律顾问的挑选还是应该以专业度和责任心作为前提，结合费用综合选择。性价比是需要考虑的问题。如果价格明显太低，其服务肯定得不到保障，毕竟律师工作是需要时间成本的，收费太低，花费的时间上肯定就得不到保障。
第五：法律顾问的成本在公司设立的成本是较低的，创业型小规模的公司，其法律顾问的成本都远远低于一个基础员工的人员工资成本。但是结合现在的市场环境，经济比较下行的时候，商业行为就更加谨慎，合同风险更易爆发。所以聘请法律顾问还是比较必要的。
以上便是我的建议，希望可以给你一些帮助。
到此，以上就是小编对于法律咨询顾问薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询顾问薪资的3点解答对大家有用。
