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让员工一天加班8不给加班费违法吗?
1、查看劳动法：了解你所在地区的劳动法规定，特别是关于加班工资和工作时间的规定。确保你了解自己的权益和公司的责任。 与雇主沟通：与雇主或人力***部门进行沟通，表达你对加班政策的关注和不满。
2、法律分析：安排员工加班不给加班费属于违法行为，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、如果企业设有正式工作时间和加班时间，并强制要求员工加班而不给加班费，那么就是违反劳动法规的行为。
4、法律主观：安排员工加班不给加班费违法，劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以合法的途径维护自己的合法权益。
5、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。
公司加班不给钱,劳动局投诉有用吗?
1、答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、法律分析：有用。 职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
3、是有用的，劳动局可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、管用。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
加班不给加班费违法吗?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
如果企业设有正式工作时间和加班时间，并强制要求员工加班而不给加班费，那么就是违反劳动法规的行为。
就算是员工自愿加班，单位也需要支付员工加班费，否则是属于违法行为。
这个无关乎自愿，只能加班。有一些用人企业就是为了压榨劳动力，明目张胆的要求员工加班，而且不支付加班费，这种加班员工内心肯定是不情愿的，这样的企业也没有很大的前途。
公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
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