大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询工伤案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法律咨询工伤案例的解答，让我们一起看看吧。
农民工摔伤骨折工伤赔偿案例？
是否算工伤是看是不是在工作过程中或者上下班途中受伤！农民工如果是工作过程摔伤骨折，施工队买了工伤保险，可以直接去申请理赔！如果施工队没有买保险，也要双方协商，协商不好，可以向劳动部门申请仲裁，仲裁不行，最后可以通过法律途径解决！
手筋断了工伤赔偿案例？
不你的手筋断了而且是因为工厂所造成，那企业肯定也要按照伤残规定给你一个赔偿比如，工地小王在工地中的一条腿被砸断了，望及时地到当地劳动局工商委员会去投诉，委员会叫他去进行一个司法鉴定最后鉴定出来为***残疾，已基本丧失劳动能力，小王和公司进行一个协商，双方达成协议，每个月，小王在家里面休息，每个月工资按到平均工资80%社保均由单位缴纳一直到退休，退休前，公司再赔偿小王五万块钱，于是，双方就和解了
手筋断了具体赔偿多少钱，要先做伤残鉴定。民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
包括残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
超过停工留薪期的工伤案例？
经查，李某2012年1月1日因工房有缺损处下跪作业时，右膝被脚踩中受伤，随后于2012年4月5日单位确认李某为工伤，自2012年4月10日起停工留薪，当时单位未能及时垫付李某伤残护理险保险金，单位作出补偿，经过多次调解和纠纷诉讼，2014年10月中旬最终确认李某为全残，于2016年2月底给予李某劳动能力鉴定银行一次性伤残补助金，而此前停工留薪期已超过3年。
七级工伤赔偿案例分析？
以下是一个七级工伤赔偿案例的分析：
案例描述：甲公司员工小张在工作中发生了工伤，被认定为七级工伤，需要进行赔。
分析：
1. 七级工伤的赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，七级伤需按照最低工资标准的三倍计算，同时需要赔偿伤残津贴、医疗费、误工费等费用。
到此，以上就是小编对于法律咨询工伤案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询工伤案例的4点解答对大家有用。
