大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询大神解答的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法律咨询大神解答的解答，让我们一起看看吧。
求各位懂法律的大神解答？
因为社保交费问题有法律规定，不属于法院审理的案件范畴。对欠缴社保费的事情属于社保局管辖范围，属于其行政职责。依照现行的法律规定，单位没有给劳动者交社保，可以申请社保局以行政手段强令单位交纳，而且对历史欠缴的管辖问题，也没有时效限制。但很多地方的社保局或***按二年诉讼时效的规定，驳回劳动者对补缴社保费的行政申请，但最高***最近有一起判决案例，就这个问题判决认为：社保局如果不履行行政职责，则属于违法。因为，由社保部门强令用人单位补檄历史欠费没有诉讼时效的规定，题主可以查一下。
哪位大神律师给个靠谱的回答？
按劳动合同法来说，未签劳动合同，但事实存在劳动关系，应该付双倍工资。
但现实是，很多时候，劳动者拿不到这个双倍工资。除了北上广深，其他绝大部分地方，法律普及和执行到位情况都不太好，所以不要抱太高期望。
你如果想拿到双倍工资，可以试试做以下几个动作
2、如果想刚，就准备好打卡记录，关于工作的邮件、微信/钉钉qq.群截图；（至于你担心的诉讼时效问题，只要你有证明自己真实的离职时间，就不是问题。）
3、去仲裁委申请仲裁。
对于双倍工资的时效计算从知道或者应当知道权利遭受损失起开始计算，对方说没有合同的，可以到社保局调取社保备案合同，劳动合同期满后未再签订劳动合同的，满一年的视为签订无固定期限劳动合同，之前未签订可以主张双倍工资。
请懂法的大神帮我解答一下法律求助？
1，告你的判决书都出来了，你才问？告你叔叔公司时，你知道吗？或者你知道你叔叔公司当时的答辩意见吗？你为被告的案件开庭，你有没有请律师？
2，收到判决书多久了？如果还没过上诉期限，赶紧上诉吧！千万别再错过了，否则更是难上加难了。你也别在这里找律师问了，线下当地找一个正规的律师，来帮你刚好分析一下，下面的路怎么走。
3，材料商和你叔叔的公司的案件，法官审理时确实有些问题，应该是没有查明事实，项目部员工怎么了，就算是项目部的员工，代表项目部，项目部的行为也是要公司来担责任的呀。但是判决书出来了，本律师也不好说什么。
希望我的回答，对你有所帮助！关注，@杨春敬律师 ，获取更多的法律知识，为你的生活和工作保驾护航！
穷人通过什么渠道找靠谱的法律咨询？
各县司法局都设有公办的法律援助机构，有专门的律师无偿地面向穷人和弱势群体的法律服务。
题友可以凭低保户或者困难户证明，申请法律援助，为其姐在离婚中享有自己的主张，维护自己的合法权益……
谢有题诚邀作答“原创”
法律是公正的，执法是严紧慎行的，没有理由强词夺理，是站不住脚的，以理服人，法律是不会倾斜某一方。
不过法律是明确规定，保护妇女儿童的合法权益。&是指合法权益&。不要胡思乱想。只要你[_a***_]是受到人身伤害，你姐姐一定会得到法律的支持。律师行使的权利，也是跟椐事实真相，遵循法规论输赢，无法不成规。无方不成圆，即方则圆，方圆，方圆。才圆满。挺绕是吧？绕出圈外就都明白了。
2021.715.
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