大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于猝死法律咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍关于猝死法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
死亡销户怎么办理？
1、办理销户，一般需要以下这几种材料。第一份材料是是殡仪馆给开的火化证。
2、办理火化证的时候，是需要死亡医学证明的，火化的时候还有个粉色联的单子，要记得留下，销户的时候需要这个单子。
3、第二份材料就是医学死亡证明，这个证明很是重要，因为不仅火化需要这个证明，销户也需要这个证明，这个是医院给开具的，是三联形式的。
4、第三份材料就是户口簿，还有一点就是必须拿上死亡人的身份证，这些材料备齐后，直接去户籍所管辖的派出所，把资料提供办理销户即可。
2.办理机关：各地公安机关的户籍派出所。
3.需要提供的资料：①单位（村、居委会）出具的死亡注销户口证明信 ；②居民户口簿；③死亡人居民***；④《死亡医学证明》或者司法部门的死亡鉴定书、法院的《宣告死亡判决书》。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》
5.办理程序；办理死亡户口注销手续比较简单，死者的户主、亲属、抚养人或者邻居持上述资料，到当地公安派出所直接办理户口注销手续。
6.办理时间：公民在死亡后，城市在葬前，农村在一个月以内应该办理户口注销手续。
7.办理时限：即时办理。
注意事项：到派出所办理死亡户口注销手续是免费的，不得收取任何费用。
一个人连续上夜班，在家猝死，公司有责任吗？
法海一粟认为，一个人连续上夜班，在家猝死的，一般情况下，公司无需承担法律责任。
1、公司无需承担工伤赔偿法律责任。何谓猝死？猝死（Sudden death，SD）是人类的最严重的疾病。世界卫生组织（WHO）的猝死定义为：“平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡即为猝死。”这说明，猝死属于因病而死。工伤保险条例第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据前述规定，就本案而言，职工死亡原因为猝死，而死亡地点是家里，不符合前述“工作时间和工作岗位”的条件规定，因此，依法不能被认定为工伤。所以，公司对于职工在家猝死的事实，不承担工伤赔偿责任。
2、如果公司没有为死亡缴纳社保费用的，则会因此承担支付丧葬费和供养直系亲属一次性抚恤金的责任。因为，职工因病死亡时，国家应当向死亡职工供养直系亲属支付丧葬费和一次性抚恤金。但是，国家支付前述费用的前提是，死亡职工依法参加了社保统筹，缴纳了社保费用。因此，如果公司没有为死亡职工缴纳社保费用的，则这两笔费用由公司承担。具体标准各地不一，可向当地社保部门咨询。
3、公司无需承担侵权赔偿法律责任。基于本案基本事实，死亡职工系因病猝死，据此难以认定公司存在侵权行为。所以，公司无需就此承担侵权赔偿法律责任。除非死亡职工近亲属能够证明公司的行为已经构成了侵权行为，并应当对此承担责任。
从法律上来看，如果死亡职工近亲属能够证明以下两点，那么，公司可能会因此对死亡职工的近亲属承担侵权赔偿责任。
（1）必须证明公司存在过错。也许有人认为，公司安排职工连续上夜班，其行为应当存在过错。不过，从法律上来看，还没有看到不准企业安排职工上夜班的规定，因此，据此还难以认定公司因此存在过错。
（2）必须证明死亡职工的猝死与公司的行为之间存在因果关系。这一点，恐怕是死亡职工的近亲属最难以证明的事实。即使通过司法鉴定的方式，也未必能够得出猝死与公司行为有因果关系的结论。
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。
到此，以上就是小编对于关于猝死法律咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于猝死法律咨询的2点解答对大家有用。
