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本文目录一览：
- 1、未成年人致人损害,可否起诉其父母?
- 2、女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
- 3、因受欺骗所立的遗嘱有效吗
- 4、小王对超过诉讼时效期间的债务,先同意履行,后又反悔,法律是允许的。
- 5、老婆没有生育险老公有可以报销吗
未成年人致人损害,可否***其父母?
1、小王父母的做法是不合适的，但是小王的父母可以将小周和幼儿园列为共同被告***。本案中虽然小周应为被告，但实际承担赔偿责任的应该是小周的监护人，实践中未成年人的监护人通常是父母。
2、***时，可以将未成年人及其父母列为共同被告，也可以将其父母列为法定代理人。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由该名未成年人的监护人赔偿。
3、未成年人在法律上是无行为能力人，无法独立行使诉讼权利。因此，其诉讼权利需要由其法定代理人代为行使，一般是由其父母或其他法定监护人代为行使。
4、其本人应当负刑事责任。如果不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
明明人际关系没问题，交给我的工作内容也都能按时顺利完成，凭什么辞退我？我不服去找领导，被告知由于公司正处于高速发展的阶段，像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。意思就是我因为每天准时下班被开除了，简直离谱。
有人曾经就因在工作群中质疑了工资，然后说了一句脏话就被公司踢出群并被辞退。原因是在群里说脏话时被领导看到了，领导认为这个人素质不高，不配继续在公司工作。
后来竟然还找了个理由说她们两个正在试用期阶段，还说她们的专业水平没达标。
就只是因为发朋友圈说羡慕别人能够按时发工资，就被辞职，小编觉得这家医养中心实在是太不正规了。
因受欺骗所立的遗嘱有效吗
1、法律分析：无效。设立遗嘱是公民自己的事情，任何人都不得干涉，更不能使用欺骗或胁迫的手段让遗嘱人设立有违其意愿的遗嘱。
2、法律分析：无效。受胁迫所订立的遗嘱不是被继承人的真实意思表示，因此该遗嘱是无效的。
3、法律主观：胁迫订立的遗嘱是没有效的。我国法律规定：“遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。”由此可见，只要不是根据立遗嘱人的真实意思表示所立的遗嘱，内容无效。被人胁迫订立的遗嘱无效。
4、被胁迫欺骗立下的遗嘱是不具有法律效力的。由于当事人被欺骗立下遗嘱不能体现本人真实意愿的表示，因此受欺诈胁迫的所立下的遗嘱没有法律效力。
5、《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
小王对超过诉讼时效期间的债务,先同意履行,后又反悔,法律是允许的。
1、法律主观：已过诉讼时效债务是不是要履行的已过诉讼时效债务是要履行的。已过诉讼时效只是在法院没有了绝对的胜诉权，并不会影响债权的效力。
2、三）诉讼时效届满后，如果债务人已经自愿履行的，该债务履行有效。，《中华人民共和国民法典》第一百九十二条诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
3、法律主观： 诉讼时效 届满后 债务人 重新确认可以重新起算诉讼时效，诉讼时效届满，债务人作出同意履行意思表示的，诉讼时效重新计算。
4、担保责任追偿权，又称为代位求偿权，是指为债务人提供担保的第三人，在承担了担保责任后，享有的向债务人追偿的权利。合伙债务追偿权是指清偿了合伙债务的合伙人对超过自己应当承担数额的部分向其余合伙人追偿的权利。
5、超过诉讼时效有什么法律后果诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
6、如果超过诉讼时效，当事人双方无法协商的。超过债务有效诉讼期，债权人可能会丧失胜诉的权利。
老婆没有生育险老公有可以报销吗
同时，如果妻子没有工作，也没有居民医保或者新农合，可以用丈夫的生育险报销部分费用。
法律分析：如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。而若在这种情况，丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。
可以。男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。
法律分析：可以的。但生育险不是用来报销生产医疗费用的，而是补偿员工生孩子和哺乳期的工资。封顶数为8千多元，每年都会有细微的调整。
法律分析：女方没有生育保险男方有能报销。丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。
女方没有生育保险男方可以报销，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
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