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公司干了十三年去年才给买社保，能不能让补缴社保？
干了十三年，去年才给买社保，这心也是够大的。长期没有缴社保，会给个人及家庭带来很多不便。如果员工长期没有缴社保，可以通过多种方式补缴社保。
一、长期没有缴社保的危害
众所周知，社保与买房、买车、孩子上学等息息相关，如果长期没有缴社保，对家庭生活还是造成一定的影响。有以下几种危害：1.买房买车造成困难。比如在苏州必须在三年内连续缴纳两年社保才能买房；一旦没有缴社保，那么落户、买房、买车资格会“清零”。2.无法享受生育保险报销待遇。根据《职工生育保险实施办法》的规定，“用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。”也就是说，如果没有缴纳社保费用，一旦生小孩，就无法报销生育保险待遇。3.对退休养老金有一定的影响。首先缴满15年才有资格在达到退休年龄后，领取退休养老金。根据养老金的计算公式，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。1）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。通过这个公式，可以明确的知道，只要缴费年限越长的，退休后获得的养老金就会越高。
二、长期没有缴社保的原因
不少人误以为，长期没有缴纳社保，是因为自己忘记或者说为了直接领取更多的薪资，其实没有缴纳跟个人没有任何关系，最大的原因是因为用人单位。因为职工社保具有强制性，所以用人单位必须为职工上社保。所以，不管是什么情况造成没有缴纳社保，在实际操作中，只存在由于“单位原因”造成漏缴，不会存在“个人原因”未缴社保费用的情况。如果确实出于用人单位原因，造成参保人社保的断缴，用人单位应向社保部门提出，为参保人申请补缴。三、如果长期没有缴纳社保，可以通过以下几种方式补缴
1.公司正常补缴社保。前文已经阐述了，无论什么情况，没有缴纳社保的原因都是用人单位产生的，从长远角度考虑，可以先跟公司协调商量，看公司如何处理，一般情况下，公司要么私了做些赔偿，要么正常补缴，这是这种方式正常补缴社保。2.按照灵活就业形势给自己缴纳个人社保。如果因为各种原因最后离开公司，那么就必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。
希望我以上的分析对你有帮助！
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只能说你太粗心大意了，对自己太不负责任了。
干了十三年的工作，难道不知道社保的重要性么，你十三年来难道都没有去医院看过病么，看病时候难道没有觉得自己付费金额比别人多么。
现在想起来补缴社保，说实话是比较麻烦的，首先要确认这十三年来公司没有缴纳社保，是你的主动行为还是被动行为，因为确实有很多人为了到手的钱多一些，主动要求公司不缴纳，这样的情况扯皮会比较多。
当然，无论是你主动还是被动的，公司没有帮你缴纳社保都是违法的，社保补缴也是可以的，但需要公司配合你才能完成，那么哪种情况可以补缴呢？
一、由于用人单位原因未缴纳养老保险费用的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在的劳动关系证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
二、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次***满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
但在补缴的过程中，分为公司缴纳部分和个人缴纳部分，十三年以来个人缴纳部分累计是不少的，也就是说你要一次性拿出这么多钱，这个费用压力还是不小的。
如果公司在这个过程中拒不配合，或者你自己也不想缴纳这部分费用，毕竟一次性太多了，你可以向相关劳动保证部门投诉企业这一种行为，让企业赔偿你的经济损失，这样一来你还能拿到一笔费用。
当然，如果你想继续在公司干下去，那么最好和公司协商补缴，如果走的是经济赔偿，那么你在这家公司也无法混下去了。
可以，这是你的权益，只不过这后果还需要想一想。换句话说这种现象很多很多，年轻时今天不知道明天事，交社保干嘛！可是等快到退休时想起没社保退休后可怎么生活啊！于是又想交社保，可以说能交的时候不交，想交的时候交不上。
我是晓梒，接下来由我为大家深入解析“公司干了十三年去年才给买社保，能不能让补缴社保”？
根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起，为其缴纳社保，这是法定义务。任何人不得因为任何原因放弃或者拒绝为其缴纳社保。
所以说用人单位为给劳动者缴纳社保，从法律层面来说是不合法律规定，所以作为劳动者来说，是可以要求用人单位为其缴纳社保以及补缴在职期间的社保的，这是劳动者的合法权益。
前面说过作为劳动者来说找用人单位补缴在职期间的社保是合法权益，但是想补缴并非容易的事。
自2019年起全国多地已经取消，通过补缴实现养老保险缴纳年限满15年了。也可以说根据现在的政策来说，社保已经不再是你想补缴就补缴的时候了。
对于社保局来说，劳动[_a***_]、劳动备案名册是办理社保缴纳手续的重要手续之一，那补签一份劳动合同是不是就可以了呢？当然是不行的，第一补签的劳动合同没有历史签约痕迹，有虚***行为的嫌疑。第二劳动备案名册，这个是需要有劳动局盖章的，这块就有点难度了。如果没有这些的话，就只能出具仲裁书或者***的裁决书了。
不过仲裁则需要提供更多的能证明你是单位员工的证据。像考勤数据、工资流水（这个最好是由单位账户划款的流水），劳动合同书等。
如果没有这些的话，证明起来就有一点难度了。
首先肯定公司是不合法的，是严重侵犯劳动者权益的行为，是可以要求单位补交。
企业与员工建立劳动关系，为员工缴纳社保这是用工单位的法定责任和义务，并且，社保关系员工退休后的待遇，关系职工的生活保障，关系职工的切身利益，这是社会民生问题。长期不给员工缴纳社保，这是严重的违法行为。
根据《社会保险法》第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
因此，社保补缴不仅需要缴纳之前欠缴的保费，还需要加收滞纳金和利息！具体以各地方规定为准。并且社保补缴越早补缴越好，因为欠缴时间越长，后期承担的费用也越来越高，企业的负担也越来越重。
为维护自身合法权益，保障职工退休待遇使退休后生活有保障，建议劳动者立即与用人单位提出并要求补缴。如果用人单位不补缴或拖延不理，可以向社保部门投诉或举报，由社保部门依法处理，责令限期整改并给予处罚。
补缴社保***的政策是个人要求补缴的，企业会补缴，个人出个人承担的部分，企业的部分及滞纳金由企业承担，个人不要求的视为放弃权力，***不会主动清算，明白了吗？但补缴社保你要保留好你在企业工作的证据，劳动合同，工资条，考勤记录都要，希望帮到你！
职场人，如何改变给别人打工一辈子的命运？
人们常说:工字不出头。有这样想法定是有许多体会。我是70后，上学时候，脑海里有的全是好好读书，考个好学校，分配一个好工作。那时候家里负担较重，我又是老大，上高中已是奢侈。拼命学习，却只是考个技校，三年技校生活，毕业好歹也是正式工。分配工作后，做过皮带工，开过小火车，一个女孩子干的全是矿工的活计，那时若想出头，就得考文凭，最后我总算是考个职工大学，当时走进职大的校门时，内心忽然涌动的幸福感，让我特别的想唱一首歌:光阴的故事。书到用时方恨少，事非经过不知难！我觉得读书可以让自己的人生得以不断的升华，最终可以勇敢做自己，无论是打工还是自己做事业，都会自信满满，正能量满满
如今历尽人生甘苦，却觉得回味无穷。个人认为:知识就是力量！知识改变命运！周恩来曾说过为中华之崛起而读书！我想，给谁打工不重要，重要的是我们是否在为自己而活，是否活出了自己的价值？
任何的职场里我们不是想要赚多少钱，而是应该如何使自己值钱，只有这样，无论是打工还是自己单独闯出一份天地，都会游刃有余吧！
职场人，如何改变给别人打工一辈子的命运?
闻雪文学
职场人，改变给别人打工一辈的命运的想法是立志、自信的正常和正当的想法。
过去，在民工潮时期，许多劳务输出大省的农民工，背井离乡，前往沿海城市和地区的国企、民企打工，勤奋学习，拼命工作，臥薪尝胆，处处留心，潜心钻研技术，学习积累企业管理知识、经验和能力，然后返乡办企业，成为成功人士。这样的实例、故事，都证明:职场人，改变给别人打工一辈子的命运，既是应该的、正当的，也是可能的。
但是，并不能一既而论。
而是要作具体分析，要做好充分的准备。也就是说:要因人而异，因时而异，因地而异。
首先，要具备创业者的综合素质。
不给别人打工，想自己当老板，就要有当老板的智商、情商;有独立的学习能力、思考能力;有敏锐的观察能力和判断能力;有果断的决策能力、拍板能力;有宽阔的胸怀和宽容心态;有人格魅力和控制能力。
以上诸因素的强弱、厚薄，决定或影响着自己的事业能做多大，决定着自己的企业舞台有多大，企业寿命能走多远。
其次，要具备自我创业的物质条件。
职场人要想改变给别人打一辈子工的命运，那就自己创业。自己创业首先要有一技之长；不管你是什么学历，要把它变成对别人有价值的东西。
其次，你要给自己一个定位，设定一个目标，把目标分解成可操作的行动。持之以恒、坚持下去。
你要有吃苦耐劳精神，还要有持续不断地创新能力。多借鉴成功人士的经验，让自己少走弯路。
总之在这大众创业、万众创新的大好形势下，去搏一把，还是很值得的。人是有很大潜能的，相信自己，你就一定能改变自己的命运。加油💪
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