大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于产假法律咨询的问题,于是小编就整理了1个相关介绍产***法律咨询的解答,让我们一起看看吧。
专业律师为您解答:产***期间辞职怎么处理?
1、员工休产***还没回公司,就提出辞职,之前休***的时间能算产***的,辞职并不影响员工依法享受产******待遇,用人单位应支付产***工资的。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产***,其中产前可以休***15天;难产的,增加产***15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产***15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产***;怀孕满4个月流产的,享受42天产***。
第八条 女职工产***期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。
到此,以上就是小编对于产***法律咨询的问题就介绍到这了,希望介绍关于产***法律咨询的1点解答对大家有用。