大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部法律咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部法律咨询的解答，让我们一起看看吧。
监察人员退休后可以做律师吗？
监察人员退休后是否能够担任律师，要看其是否具有律师从业资格。
律师从业资格是由国家司法部组织的，全国统一考试，成绩合格后颁发的职业技能证书，也就是人们俗称的律师上岗证。
***如退休的监察人员，在职时或者是退休后获得了律师资格，就可以从事律师职业。
挂职与任职的区别是什么？
挂职和任职的区别太简单了，挂职仅仅是名誉上的职务，而任职才是真正意义上的职务晋升和提拔。
挂职一般指上级单位到基层单位进行挂职锻炼。现在省市以上机关单位都有明确要求，想要提拔副处级以上领导职务，必须有两年以上基层工作经历，所以很多年轻干部会被安排到基层进行挂职锻炼。
挂职一般是平级挂职，也就是说，如果你是科级职务的话，那么到基层只能挂任科级职务，如果你是处级职务的话，到基层可以挂任县领导。市直单位的工作人员一般安排到乡镇进行挂职，比如挂职任副乡镇长、党委委员等职务。如果是省直单位和中直单位的话，到基层一般挂任县委常委或者副县长等县级领导职务。
挂职其实指的仅仅是个人工作经历，虽然你在省直单位或者中直机关工作，但是，如果你想要提拔领导职务的话，还需要有两年的基层工作经历。所以你只能是到基层挂职锻炼，因为你不可能调入基层工作。而任职就是职务上的提拔和晋升，比如，副科提拔为正科职务，正科提拔为副处职务等。
不过，现在很多挂职干部存在走过场的***现象。因为，挂职干部虽然在挂职单位工作，但是人事关系和工资关系仍然在原单位，而挂职单位根本就管不了挂职干部。这也就导致挂职干部存在三不管的现象，很多挂职干部仅仅是为了积累基层工作经历，完全起不到挂职锻炼的作用。
总之，挂职仅仅是经历，职务上是没有提拔的，而任职才是真正意义上的职务提拔和晋升。
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挂职就是下基层锻炼，给挂职者增加基层工作经验，俗称“镀金”。它与任职有很大的区别。
一是人事关系不同。挂职是上级单位派到下级机关进行锻炼，挂职者的人事关系仍然留在原单位，只是在这里工作锻炼，而不是这里的人。而任职，人事关系会划转到新的任职单位，成为这个新单位的一名正式员工，跟原单位也彻底的脱离关系。
比如，市委办公室安排人到乡镇挂职，那么该人的人事关系仍然在市委办公室，挂职结束后，会回到市委办公室。如果是市委办公室的人，被任命为乡镇的某个职务，那么，他就会成为该乡镇的正式工作人员，与市委办彻底没有关系了。
二是决定机关不同。挂职锻炼，是上级派人到下级锻炼，这里的上级，范围比较广，可以是挂职者所在的单位，也可以是组织部门，或者是党委、***决定，范围是非常广的。而任职，是有严格的决策程序，要经过动议、会议讨论研究、公示考察等程序，一般是组织部提议，党委常委会或者***常委会决定。
三是工作时间不同。挂职锻炼，一般在委派挂职人员之前，会明确挂职锻炼的时间和任务，这是一种临时性的工作。到期以后，挂职者可以有两种选择，一是回到原来的单位，继续从事新的工作。二是可以选择留在挂职单位，从挂职者变为任职者。任职，是没有固定的时间限制，任期难以确定。
到此，以上就是小编对于干部法律咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部法律咨询的2点解答对大家有用。
