大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于梁爽婚姻律师的问题,于是小编就整理了2个相关介绍梁爽婚姻律师的解答,让我们一起看看吧。
江苏交通广播的主持人?
07:00~08:00 交广早班车 言亮 宛佳
好歌伴你行
(音乐+路况)
08:00-09:00 嘀嘀叭叭早上好 磊磊、娜娜 周末车友会
刘磊
09:00~10:00 交广双声道 靳浩 于洋 律师在线 靳浩or于洋
10:00~10:30 城际导航经纬天下 大鹏
10:30~11:30 完美时速 晓君 交警在线 耿佳 好歌伴你行 (音乐+路况)
11:30~12:00 广告专题(蜂乃宝)
好歌伴你行
主持人:***
2005~2011年,江苏音乐广播节目主持人;
2011至今,江苏交通广播网早间新闻《交广早班车》节目主持;
获奖情况:
全国金话筒提名奖;
获得江苏广播“十大名牌节目”及总台“十佳主持人”等称号。
公司领导明知有些员工在混日子,为什么却从来不开除?
每个公司都有这种员工,同时也有领导是混着养老的,说白了打工就是打工,并不是事业,工作久了就会明白了,公司不是家,你只是一个打工人。
我们公司就有个员工,平常都在混日子,玩手机,领导来了就装装样子,反正不忙的时候就自己做自己的事情,为了工资而已,他以前很认真工作,主动加班,但是后来发现没有加薪,没有奖金,没有升职,领导一味的画饼,要求加班赶进度,也只是为了领导自己位置而已,员工都不信饼了,反正就混着。
领导也知道他混着,那为什么不开除呢?首先,已经欠了劳动合同,你要辞退员工,按劳动法n+1赔偿。其次,就算你辞掉一个,你再找一个新人来接手,这里面成本和时间也是也不小。最后,其实领导他自己都是混着养老,他心里明白了,睁一只眼闭一只眼而已。
我们公司就有个40多少的项目经理,但是他什么都不会,就是天天在办公室刷抖音,下班整点走,工作下面的人干完,要汇报就让下面的人写好报告,大家都不喜欢他,但是他依旧混得很好,拿着高薪,就养老,这也是他的本身。
开除是解决不了问题的,开除一个,但是你不能全部开除呀,也不能保证再次招的人就不是混日子的。解决根本问题还是要管理层入手,上梁不正下梁歪。
其实这里面只有你还蒙在鼓里,而领导和这些员工已经有了一种非常默契的配合即:领导对这些员工睁一只眼,闭一只眼,只要不违反原则问题,可以混日子;而这些员工在单位要不出大事、不拆领导的台、不揭领导的短,这叫井水不犯河水。
敢于混日子的员工必须达到以下标准:一是对升职加薪无欲无求。二是必须到达了一定的年龄,离退休年龄越近的,混的程度越深,混的标准越高。三是掌握了领导的隐私、拿住了领导的神经,又敢于瞪眼拍桌子的人。
一个精明的领导无疑是一名老司机,他非常明白哪里要直行,哪里要拐弯,哪里是单行道,哪里是禁行路。
一个精明的领导也是一名好猎手,他知道哪里有老虎,哪里有山羊,哪里可以放饵,哪里可以下套。
因此领导只管理那些年纪轻、求发展、想当官、愿挣钱的。而对于那些敢于混日子的人只能敬而远之、淡而置之,谁也不想惹一身麻烦,影响自己的前程,谁不想做一个精明的领导呢?
我在职场上几十年了,亲口把我的宝贵经验传给你,相信对你有一定的启发!聪明的领导根本就不会开除有些混日子的员工,别说只是个小小的领导,就算是精明的老板明知道有些员工在混日子都不敢轻易开除他们,想知道为什么吗?听我简明扼要地帮你解开这个谜!
混日子的员工有四种类型是不能开除的!
第一种是生产线上技能超强的员工!他们的技能是经历过好几年的时间磨炼出来的,当他们掌握了企业产品的核心技术,就是企业生产的命脉。譬如操作机器、产品出现了异常或机器故障,技能很一般的员工忙忙碌碌要调整好几个小时也许还不能正常运作。可是技能超强的员工也许仅仅几分钟时间就能解除一切异常或机器故障…所以不要表面上看技能超强的员工上班很闲、漫不经心像是在混日子...在同样的岗位、上班很忙碌的员工并不是技能强的员工!
第二种是办公室有背景的员工!他们的人脉关系很广,企业全靠他们的客户支撑,不要表面上看他们上班没事做、像是在混日子,也许他们的一个电话或一次面谈就能给企业减免很多麻烦或经济损失!
第三种是企业的皇亲国戚员工!说白了就是与老板沾亲带故的人,他们没啥能力只能投靠亲戚老板、精明的老板也没打算把重要岗位留给他们,目的只是解决他们就业、就让他们在平凡的岗位上混日子吧,只要多多少少能做点事、总比白给钱或救济他们要强吧。身为领导也只能揣摸老板的意图来管理他们,又有什么权力开除他们呢?
第四种是企业的老油条员工,他们也许没啥能力、他们也许有能力但在晋升职位上受到不公平的打压、至今仍然是员工一个、在岗位上默默无闻,他们对现任的岗位已经是轻车熟路了,由于没有上升希望就没有了上进心、对工作没有新鲜感也没有***、事不关己、高高挂起、得过且过混日子、熬到退休就算球了。凭良心说、这样的老油条员工在企业的工龄都很长、把风华正茂的年华都浪费在这企业中、没有功劳也有苦劳,作为企业老板也有不可推卸的责任,想开除老油条员工必须要按劳动法付给工龄赔偿!精明的老板都不敢轻易开除老油条员工,身为领导又有什么权力敢替老板开除他们?
就说到这里吧,说多了你也懒得看完,字打多了我也很累!
到此,以上就是小编对于梁爽婚姻律师的问题就介绍到这了,希望介绍关于梁爽婚姻律师的2点解答对大家有用。