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近期股市跌盘，会不会又回到90年代的股市？
涨多就会跌，2017年上证50涨得很多，但实际怎样，怎么价值投资，常说从那里来到那里去，不要去听评论员和券商报告，跌多就买，涨多就卖，在股市里永远不要满仓，因此说牛市与熊市没什么区别，在股市里要永远跟着政策走，涨多就别买，要懂得休息。
90年代股市不是谁买股票谁赚钱而是谁买股票谁赔钱，最近一周多就跟现在一样90%的股跌。
那时候玩股票赚钱都没有几个人大多数人都是悲观离开股市的。都说股市要逆向思维，不管干什么赶早不赶晚别人不敢干的时候你干别人都干的时候你逃跑，别人都不买这只股票的时候你买，别人都都买这只股票的时候，你卖。
现在这行情就像90年代买股时候，谁买谁都套谁买谁都死，下跌空间难测，都说是价值投资时代，漂亮的50，权重股支撑着指数，指数不怎么跌个股跌情一大堆，现在这行情十个人就九个亏，所以说现在不是入市的好时机，也许跌到没人谈股票的时候，有人忍不住要上天台跳楼的时候，那时候才是入市时机。好比如一个和尚，大家高兴的时候他就看戏，等大家套牢需要解救救人的时候，他就把香油钱投入股市解救众生，等股市红红火火的时候他又退出来，如此一折腾，不知不觉成为高手中的高手。
小编这个问题，问得显示有点无知。如果是问“美国股市会否像90年代那样大牛市”的话，答案是不可能了。但若问“中国股市会否像90年代那样大牛市”的话，答案是肯定的。因为中国现在的国家发展和股指走势波动，与美国70~90年代时候极其相似
泻药，回答容易，靠谱很难，希望我的回答能够帮助到足下。
股市没***，只能说是深度回调，如果你回溯历史上以往的过年前的行情，这点 回调其实正常的。
人家马斯克都把火箭送到火星去了，股市没什么问题。有点钱就搞优质点股，没问题。想学会选股，可以关注我。
近期股市的确跌幅比较大，但是题主也不必杞人忧天，担心股市回到90年代的股市，这是肯定不会的。哪怕08年爆发全球金融危机，最终也不过跌到1664点，而90年代上证的最高点是1993年的1558点。目前上证点位处于3300点附近（如下上证指数季线图）况且目前没有爆发全球金融危机的条件，所以跌到90年底的区间是不可能的。
另外，我们要知道我国在1990年才成交***，拉开二级市场交易的序幕，刚开始设立上证指数，基数是100，所以整个90年代大部分时间指数都在1000点以下运行，整个股市的可供交易的个股也不是今天可以比拟的，整个国家的经济总量也不是90年代可以比拟的，股市参与的人数和股市每天的成交量也不是90年代可以比拟的，所以即使爆发大的黑天鹅事件和系统性风险，也不可能在跌到1000点附近去了，哪怕最近的15年6月到16年1月的三波股灾，最低点也才2638点。
而且我们在计算一下，从目前3300点，跌到90年代，哪怕是90年代的最高点，1558点，也就是说上证要跌掉近60%才能达到90年代股市的水平，这样巨幅的下跌几乎是难以想象的，也是几乎不太可能发生的。虽然今年是一个非常尴尬的年份，***年亚洲金融危机，08年全球金融危机，似乎每隔10年会有这么一轮，但是从目前全球的经济形势来看，似乎没有什么太明显要爆发金融危机的征兆，虽然美国股市风雨飘摇，9年走牛，不但创新高，存在泡沫回调的风险，A股也往往跟跌不跟涨，但是即使美国真的发生了股灾，那么A股跟跌充其量也就跌到2638点附近，也就是上一次A股股灾的低点，要知道以目前A股的点位，这也得再跌20%，而目前上证已经跌掉了10%。况且到那时，我相信郭嘉队***早就展开了。
综上，我们不必杞人忧天，担忧股市跌回90年代，因为根本不可能。
一位职业经理人应该具备哪些能力？
1、集智力上的聪明、和简单、极致于一身。我们不得不承认，精英们的智力处于中上游的水准，这一点，从他们的学历上也可以佐证。大部分精英毕业于一流名校，他们的综合素质是很高的。和他们打交道，规则非常清楚明晰。他们的生活方式也非常的简单，吃穿用度极简却有质量。从着装到说话做事，不拖泥带水。该表达到位的都会表达到位。
2、思维方式独特，不单一。看待事情可以用多个角度，获得真实的数据和心得。而且有很多精英，具备跨界思考、有效迁移经验的能力。这一点非常难得。
3、视野开阔，有一套自己观察分析事物的方法，学习能力超强。去年底，一位ceo不了解区块链，一周之后，他找我再次聊天，竟然可以做到对区块链非常了解！
4、情商很高，非常善于连接，社交能力强。参加完一些会议或者活动，可以很快与很多有价值的人加个微信建立联系。而且非常乐于给别人提供力所能及的帮助。
5、高度自律。不管是对自己的形象管理，还是做事情都体现得非常明显。跟你约见面，会提前5-10分钟到。
跟精英在一起，你觉得视野开阔，聊天非常愉快。你会情不自禁的继续提高自己，让自己能为对方提供更多的价值。
作为一个经理当然要做到平易近人，对各方面的工作都有独特的想法，和每个员工搞好关系，不要以权压人，极级***纳别人好的方式方法，才能给单位和员工带来效益。才能胜任经理这个位置。
一、职业经理人应该具备如下素质能力：
1、影响力：以德为先，注重个人的品德修养；以大局和组织利益为先，严于律己；
2、创造力：要有创造力、开拓力，不断革新经营思路和管理理念、方法；
3、亲和力：尊重、关心、理解和信任人才。
5、推动和执行力：坚持做政策、规则、制度的推行者和带头践行者；
6、控制力：有较强的应急控制和处置能力。
二、努力做到以下几点，做一名优秀的职业经理人：
1、坚持自我修炼，不断提升上述6项基本素质能力，塑造自身特有的领导和管理风格
只有一个能力——为企业赚钱的能力！
如要讲的细一点，我们可以从“职业经理人”这个名字上或概念去理解，一个职业经理人应该具备什么能力：
1、具备解决问题的基础专业技能
所谓“职业”，就是起码达到并具备所在行业职位要求的基础专业技能和提供专业服务的能力。
这是做事的能力。
这个能力视各行业各业的要求而定。比如生产制造、物流运输、酒店管理、餐饮服务等等的职业经理人，其专业技能层面的要求肯定不一样。
2、具备自我管理、自我领导的能力
想做一个好的职业经理人，大概要从以下几个方面入手，我是门外汉，我简单说一下自己的想法。
首先，有强烈的敬业精神，要喜欢自己的这个职业，又能够乐在其中。
其次，有创新意识创新精神，有自己的独到见解。
这次，对自己的企业文化建设方面，有自己的主见。
另外，业务要非常熟练，善于学习，不断总结积累经验，也要了解一下相关的法律知识。
最后也是最重要的一点，又有风险，防控意识。
谢谢！
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