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本文目录一览：
- 1、工伤赔偿标准法律规定
- 2、工伤等级三级赔偿标准
工伤赔偿标准法律规定
九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
工伤的赔偿标准：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；停工留薪期内工资=职工原来的工资***待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤赔偿标准：员工因工死亡的，其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。通常配偶每月得到40%。
北京工伤赔偿标准是依据法律规定制定的。【法律依据】：《北京市工伤保险办法》第十二条 因工致残的职工，在工伤保险关系存续期间范围内，按照残疾程度确定伤残赔偿金。
工伤保险的主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助金（7-24个月本人工资）、就业补助金（由所在省份工伤条例决定）和医疗补助金（同样依据省份规定），以及停工留薪期工资、伙食补助、护理费、交通费等。若单位拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁。
工伤等级***赔偿标准
1、工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装***器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五四三十。（一）治（医）疗费。
2、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》***伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。伤残津贴。工伤保险基金按月支付给工伤职工的伤残津贴，其标准是本人工资的80%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。其他相关费用。
3、工伤赔偿标准表是一级伤残：本人工资 x 27；二级伤残：本人工资 x 25；***伤残：本人工资 x 23；四级伤残：本人工资 x 21；五级伤残：本人工资 x 18；六级伤残：本人工资 x 16等等；工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
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