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法律咨询公交车司机工作,法律咨询公交车司机工作内容

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于法律咨询公交车司机工作问题,于是小编就整理了5个相关介绍法律咨询公交车司机工作的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公交车司机招聘条件?
  2. 公交车司机,一天上十三个小时班合理吗?
  3. 公交车司机跟公司的权利与义务?
  4. 公交司机上班可以玩手机吗?
  5. 我是公交车司机,我想参加法律资格考试。我是应该今年辞职,还是在一年后辞职?

公交车司机招聘条件

招聘条件

1、热爱公交事业,具有良好的思想素质和政治素养;

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(图片来源网络,侵删)

2、持有中华人民共和国机动车“A1”或“A3”驾驶证,实习期满并已通过实习考试

3、年龄:男48周岁以下(1***2年5月26日以后出生,其他涉及年龄计算的依此类推);女43周岁以下;

4、适应岗位要求的身体条件;

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5、无违法犯罪、无***史、三年内无重大以上交通责任事故、无酒驾和醉驾记录

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合岗位招聘条件的人员;

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2、现役军人;

3、曾被现代公共交通运输有限责任公司开除或辞退的人员;

公交车司机,一天上十三个小时班合理吗?

其实很简单的道理,超时工作可以不加班,如果工资拿不满那么肯定不是个别现象,就怕你不干有人干,那么就没办法了,你在维权的时候,同行不配合反而在卖力的自愿被剥削,那么公交公司领导肯定是胜利的,在这种情况下,要不然少拿钱,要不然就***职!辞职完了可以去本地的劳动仲裁提起仲裁维护自己合法权益!

上十几个小时正常,我就是苏州公交公司的,我们这一直有同事猝死的,而且必须上满二十八天,也就是强制加班,否则就要比人家少拿二千块左右,也就是四千块左右,没办法啊,只能凭运气了

公交制度都是对驾驶罚款,扣分,扣⭐????就没看到有奖励制度,驾驶员又要开车,又要学消防,又要做警察,又要做护士三六学习,占用驾驶员休息时间!理,理,理在哪里,公交公司哪里有正理!

公交车司机跟公司的权利义务

1.同等连带责任。

2.公交车公司的司机是按劳动合同规定骋用的合规劳动者双方互有法律规定的责,全,利关系。公交车公司是司机师傅的主管部门,司机师傅行驶路线及安全保障都应由公交公司管理,如发生意外交通事故,司机师傅负主要责任,公交公司负管理及连带责任。

3.公交公司与司机师傅负管理连带责任。

公交司机上班可以玩手机吗?

公交司机上班是可以玩手机的,但是司机上车驾驶车辆时严禁玩手机的,操作手机是违反了道路运输安全法。出了事故也会以危险驾驶罪进行响应法律追加责任的,所以公交公司对开车时操作手机检查,检查到违反规定会加大力度处罚驾驶人。只要不在驾驶区域玩手机,公司是不处罚的。

我是公交车司机,我想参加法律资格考试。我是应该今年辞职,还是在一年后辞职?

如果你决心换一种活法,你又满足条件?早辞职向新的高点发起冲击,早好。这种情况我见得多了,我认识一位自考的朋友,他准备换一种活法,决心已定,第二天就从粮食局辞职,参加律师资格考试,第二年考取资格证书。我儿子考取了小城市公务员,上了几个月他一直不满意,在我不知情的情况下,他辞职了,回家安心备考,经过两次考试,一举成功。决心已定,不要耽搁,这就是我对你的建议。

到此,以上就是小编对于法律咨询公交车司机工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于法律咨询公交车司机工作的5点解答对大家有用。

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