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劳动人民法律咨询,劳动人民法律咨询电话

作者：nihdff栏目：法律咨询2024-04-28 02:5421

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动人民法律咨询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动人民法律咨询的解答，让我们一起看看吧。

12333免费律师靠谱吗？
遭遇劳动纠纷，劳动者应该了解哪些维权渠道？

12333 免费 律师靠谱吗？

12333免费律师是劳动保障部门为维护劳动者的合法权益，专门为劳动者服务的法律工作人员，是靠谱的。劳动者如果是需要有什么问题请教时，他们会耐心的指教，也会在仲裁庭上为广大的劳动者争取合法利益。所以我说12333免费律师是值得信任的。

遭遇劳动纠纷，劳动者应该了解哪些维权渠道？

劳动仲裁的***渠道主要有3个，包括劳动投诉，劳动仲裁，劳动诉讼。具体分析如下：

（图片来源网络，侵删）

第一，劳动投诉，劳动者如果遇到劳动***，比如拖欠工资、克扣工资、未签订劳动合同等情形，可以向用人单位所在地的区或县人力***和社会保障局劳动保障监察大队投诉，投诉可以实名投诉也可以匿名投诉，实名投诉的可以要求劳动部门反馈处理情况。

劳动部门接受投诉后一般会向用人单位出具核查通知书、处理决定书、处罚通知书等。

第二，劳动仲裁，如果你对投诉结果不满意或者不想投诉的，你可以向用人单位所在地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

（图片来源网络，侵删）

劳动仲裁的受理部门一般为区或县的劳动人事争议仲裁委员会，如果是注册资本较大的或者大型国企可能需要去市级劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第三，劳动诉讼，劳动诉讼的前提是必须经过了劳动仲裁程序的案件（即劳动仲裁说劳动诉讼的前置程序），如果对劳动案件的仲裁结果不满意，你可以到用人单位所在地的区或县人民法院提起诉讼（无论是在县级还是市级劳动仲裁委员会仲裁过的都在县级法院诉讼）。

所以，劳动***一般是劳动投诉、劳动仲裁、劳动诉讼3种***途径。此外，涉及未缴纳社保、公积金***的还包括社保投诉、公积金投诉，其中社保投诉的受理部门为税务部门，公积金投诉的受理部门为公积金中心。

（图片来源网络，侵删）

综合起来看，劳动者***是比较简单和方便的

现在看起来，跟劳动关系大的部门有，劳动局，劳动纠察大队和劳动仲裁委

而投诉劳动违法上面的事情，可以找劳动局和劳动纠察大队，而管劳动者***，协商的，就只有劳动仲裁委了，地区***了，而国家规定，劳动者***不能直接******，必须先由劳动仲裁委调解，协商，能双发达成一致最好，不能达成一致的，可以由劳动者******，由***来判决。

所以我们只要记得劳动仲裁委才是劳动者***的最直接部门

为什么很多人不愿意***了，小编觉得最大问题就是找不到门路，或者说不知道怎么去做

其实很简单，最佳的是咨询劳动法方面的专业律师

不愿意找律师的，可以找关于协助处理劳动***的第三方平台，“八法维薪”能告诉你准备些什么证据，关于你的***可以要求哪些赔偿，赔付多少，仲裁申请书怎么写，代写等等，方便快捷！

希望以上回答能帮助到广大劳动者！

协商为主，无果可申请劳动仲裁；不认同仲裁结果可以申请劳动争议诉讼，***终审制！

劳动者的主要诉求是通过正常的劳动获取经济报酬，维持生活；企业的基本目的是盈利创收。二者本不会发生冲突，但有些无良商人为了尽量缩减成本，不想着如何提升企业竞争力，把脑筋放在如何缩减员工报酬上，就导致劳动者和企业会出现各种各样的劳动争议。

首先，遇到问题要以协商为主：

劳动者对于法律方面的了解不会做到全面和准确，因此对于哪些是劳动争议，哪些是企业内部的经营管理异议搞不清楚。而从劳动者的角度来说，劳动者是个体作战，企业是团体作战，人数和专业度都不占优势。因此，与企业协商对于劳动者来说是一个最划算的***措施，毕竟仲裁也好、诉讼也罢，都会牵涉大量的人力、物力和财力，对于劳动者来说往往得不偿失。划清自己的底线，结合实际协商解决争端是一个最好的办法。

其次，协商无果，可以申请劳动争议仲裁：

可以把仲裁理解为职场的一次审判，仲裁出台的目的就是为了降低劳动争议诉讼的成本，让劳动者和企业能够在一定时效期内达成一个满意的结果。仲裁主要是谁主张、谁举证，因此提起仲裁的劳动者要保留好相应证据、证明材料。其实，劳动争议仲裁仅仅是一个由仲裁庭牵头的协商方式。双方对结果不满意，均可走相应的法律程序，就是劳动争议诉讼。

再次，劳动争议诉讼：

这就到了一个法律层面，其结果具有强制力。但也意味着其诉讼的[_a***_]过程将可能十分漫长。如果是走到了这一步一定要请好律师、做好长期战斗的准备。按照相关要求，也是***终审制，地方***审理、中级***审理、高级***审理后即为终审结果，即便对结果不满也无能为力。

最后，说一下***是需要细心积累的：

其实劳动者和企业的***往往都是因为薪酬，更直接一点就是因为“钱”。因此，希望大家保留好各种各样薪酬、待遇方面的证明材料，包括缴费证明、工资条、加班费、补贴费、公积金缴费证明等等，不希望大家能用上，但是留下来总能够以防万一！

到此，以上就是小编对于劳动人民法律咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动人民法律咨询的2点解答对大家有用。

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