大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询劳动者的权利的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法律咨询劳动者的权利的解答，让我们一起看看吧。
劳动局主要维护劳动者哪些权益？
根据《劳动法》，劳动保护包括工作时间与休息休***、劳动安全卫生以及女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。笔者认为：在这三方面，劳动者应该享有下列几项具体权利：
1．知情的权利（知情权）：劳动者有知晓他们可能面临的任何潜在危险的权利。这也意味着他们有接受必要的教育培训，以具备对工作环境、生产过程、机械设备和危险物质等方面有关安全卫生知识的权利。
2．参与的权利(参与权)：劳动者有参与判别和解决他们所面临的劳动安全卫生问题的权利。这一权利主要是通过职工代表大会及工会来实现的。
3．停止危险工作的权利(停止工作权)：在生产劳动过程中，当发现危及劳动者生命安全的情况时，他们有权(或由工会指挥)停止工作或撤离现场。
4．拒绝危险工作的权利(拒绝工作权)：劳动者在确认自己或其他人的安全健康受到威胁的情况下，有拒绝工作的权利。
劳动者都有什么权益？
相比于用人单位，劳动者肯定是处于比较弱势的地位，而实践中也经常发生用人单位侵犯劳动者权益的时间，在这种情况下，国家也专门制定了《劳动者权益保***》，来对广大劳动者的合法利益进行保障。
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(2)取得劳动报酬的权利、休息休***的权利;
(3)获得劳动安全卫生的保护权利;
(4)接受职业技能培训的权利;
(7)法律规定的其他劳动权利。
法律规定的其他劳动权利包括：依法组织和参加工会的权利(《劳动法》第七条);通过职工大会、职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的权利(《劳动法》第八条);依法解除劳动合同的权利(《劳动法》第三十二条);对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利(《劳动法》第五十六条);对违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告的权利(《劳动法》第八十八条)等。
劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休***权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险***权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
对于劳动者在劳动关系中的各项权利，我国劳动法作了全面具体的规定。
一、劳动者有平等就业的权利
***平等，每个具有劳动能力的公民都有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。
二、劳动者有选择职业的权利
劳动者可以根据自己的意愿自由选择适合自己才能、爱好的职业。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。
三、 劳动者有取得劳动报酬的权利
劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。用人单位违法这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。
四、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。
五、 劳动者享有休息的权利
为什么在社会主义制度下，劳动者的权利和义务为什么是统一的？
劳动者权利和义务的统一表现在：两者相互依存，不可分离。任何权利的实现总是以义务的履行为条件的。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必顺履行法律规定的义务。如劳动既是权利，又是义务，两者是统一的。作为权利，宪法规定“画家通过各种途径创造劳动就业条件”，让每一个有劳动能力的人都充分享有就业机会和获得报酬的权利。作为义务，宪法规定“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责”，要求每一个劳动者都要以主人翁的态度对待劳动。开展劳动竞赛，倡导义务劳动，表彰开支模范。为什么在社会主义制度下，劳动者的权利和义务能够得到统一呢？关键就在于，社会主义社会的劳动者是生产资料的主人。也就是说，劳动者的权利和义务在劳动者是主人翁这一关键点上得到了统一。劳动者主人翁的地位具体表现在两个不可分割的方面，即应该享有权利和应履行义务。只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁的地位。
（2）劳动者的权利和义务是受法律保障的
以上我们所讲的劳动者的权利与义务是受法律保障的。这里所说的“保障”不能完全等同于保护。应该从两方面来理解，即劳动者的权利要受法律保护，同时，劳动者的义务要受到法律的制约。法律既有保护的作用，也有制约的作用。只有从这两层含义上来理解，其包含的意义才是完整的，也就是说，当法律规定的劳动者的权利受到某种损害时，劳动者可以据理力争，将损失补回来，这是受法律保护的；同时当法律规定的劳动者的义务没有履行时，也必然会受到法律的制约、制裁。
全国劳动模范的权利与义务？
劳动者的权利：
1、 劳动者有平等就业的权利。；
2、 劳动者有选择职业的权利；
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利；
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
5、 劳动者享有社会保险和***的权利；
6、 劳动者有接受职业技能培训的权利；
7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利；
8、劳动者有休息休***的权利。
劳动者的义务：
切实维护劳动者取得劳动报酬权利的前提？
劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的前提和基础。
劳动者的权利：
1、 劳动者有平等就业的权利;
2、 劳动者有选择职业的权利;
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、 劳动者享有社会保险和***的权利;
6、 劳动者有接受职业技能培训的权利;
7、 劳动者有提请劳动争议处理的权利;
8、劳动者有休息休***的权利。
到此，以上就是小编对于法律咨询劳动者的权利的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询劳动者的权利的5点解答对大家有用。
