大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法律咨询工伤致死案件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍法律咨询工伤致死案件的解答，让我们一起看看吧。
工亡赔偿金是给个人还是单位？
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2、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得
工伤入院后病人突发性死亡，应该如何理赔？
工伤入院后，病人突发性死亡，应该如何理赔？
首先应明白该职工的死亡原因，是由工伤导致，还是由非工伤原因导致，也就是由自身原因导致。前者如：职工工作时摔伤脑部，在治疗期间，脑部大量出血致死；后者如：职工工作时跌伤腿部，在治疗期间，心梗致死。
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《工伤保险条例》第三十九条第一款规定了职工因工死亡的待遇，分三项，
2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
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3、一次性工亡补助金，标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条第二款：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
职工治疗期间肯定是在停工留薪期内，也就是说，职工在治疗期内，因工伤导致死亡，是按照工因工死亡的标准赔偿的。
而非工伤导致死亡，不能按因工死亡的标准赔偿，应按职工因病或非因工死亡的标准赔偿，各省市对此项赔偿的标准各有规定，不统一，大致也是分三项，即1、丧葬费；2、遗属补助；3、一次性工亡补助金。
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到此，以上就是小编对于法律咨询工伤致死案件的问题就介绍到这了，希望介绍关于法律咨询工伤致死案件的2点解答对大家有用。
