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本文目录一览：
- 1、国家发展劳动者休息和休养规定什么和什么
- 2、在劳动法中,关于员工节假日加班或值班,作为公司可否不给予3倍加班费...
- 3、法定节假日不放假算不算违法
- 4、劳动局免费咨询?
- 5、劳动局在线咨询
- 6、劳动节劳动局放假吗
国家发展劳动者休息和休养规定什么和什么
1、工作时间和休***制度。根据《中华人民共和国宪法》第43条第2款的规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，主要是为了规定职工的工作时间和休***制度。
2、工作时间和休***制度。国家发展劳动者休息和休养的设施规定职工的工作时间和休***制度，是为了保障劳动者的休息权益，促进劳动者的身心健康，提高劳动生产率。
3、法律分析：国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休***制度。根据我国宪法规定，国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
在劳动法中,关于员工节***日加班或值班,作为公司可否不给予3倍加班费...
1、法定休***日，用人单位安排工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准300%支付加班费，不可以安排补休；休息日，用人单位安排工作的，应当按照同等时间补休，不能安排补休的按不低于劳动合同规定的工资标准的200%支付加班费。
2、根据我国的劳动法规定，节***日对于上班的员工是需要支付他们三倍工资的，员工可以向当地的劳动局进行投诉或者是申请劳动仲裁，以此来保证自己的合法权益。而对于公司要求员工节***日上班而不给予补偿的行为属于是违反劳动法的行为。
3、法律主观：你好，很高兴为您解答问题，关于 加班工资 是3倍还是4倍《 劳动法 》第四十四条第三项规定，法定休***日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于 工资 的百分之三百的工资报酬。
4、十一不放***，不发3倍工资，劳动者可以拨打：12333进行投诉，也可以到当地劳动部门书面投诉的，法定***日加班，用人单位应支付三倍加班工资的。
5、劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。
法定节***日不放***算不算违法
1、国家法定节***日不放***违法。法律规定，法定节***日必须放***，不放***的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。公司法定***日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节***日加班的，应当依法发放工资。
2、法定节***日不放***算不算违法 违法。法律规定，法定节***日必须放***，不放***的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节***日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
3、【法律分析】：根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果占有节***日的，需要支付加班费，无加班费又不休***的，属于违法行为。
劳动局免费咨询?
1、因地区而异。一般来说，您可以 通过电话、邮件、在线咨询或亲 自前往当地的劳动局咨询窗口进 行咨询。如果您遇到工作中的问 题或有任何疑问，请及时咨询相 关机构或律师，以保障自己的劳 动权益。
2、劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。
3、劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。
4、您好， 很荣幸为您解免费咨询热线是12333。劳动局免费咨询热线是12333。劳动局的主要职责是依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止等。
5、法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
6、您好，劳动局免费咨询电话是12333，涉及劳动权益保护，有劳动合同纠纷，都可以拨打电话投诉，有相关部门工作人员解决问题。
劳动局在线咨询
劳动局在线咨询微信方法如下：首先登录本地劳动局官方网站，扫描识别首页劳动保障维权二维码。其次点击微服务，办理服务，劳动保障举报投诉。最后输入需要投诉的内容即可。
劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力***及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00-200。
深圳劳动局24小时在线咨询电话是：0755-123312333用于向社会公众提供人力***和社会保障公共服务，具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。
劳动节劳动局放***吗
1、劳动局五一节***日不上班。劳动局五一一般是放***的。五一是法定的节***日，国家机关、事业单位、企事业单位等一般都需要安排职工休***；如果确实需要安排职工上班的，则需要依法向其支付加班费。
2、法律主观：劳动局五一一般是放***的。五一是法定的节***日，国家机关、事业单位、企事业单位等一般都需要安排职工休***；如果确实需要安排职工上班的，则需要依法向其支付加班费。
3、国庆节，放***3天（10月1日、2日、3日）。根据以上内容的相关回答可以得出，劳动局是属于国家单位，也就是法定节***日，期间还有周末都是不上班的，所以在元旦节期间去投诉公司是不可以的，应该在法定节***日。
4、中国***院发布《全国年节及纪念日放***办法》。劳动节，放***1天（5月1日）。国家关于劳动节法定节***日安排如下，每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的节日。
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